Las empresas de servicios basados en conocimiento de Argentina destacaron este jueves el crecimiento del 14% de las exportaciones del sector registrado en 2021, pero alertaron sobre la “fuga de talentos” a la informalidad en esta actividad.
Según el estudio Argenconomics, elaborado por Argencon, entidad empresaria que promueve la exportación de servicios basados en el conocimiento (SBC), Argentina concretó el año pasado en este segmento ventas al exterior por US$6,442 millones, un 14% más que en 2020.
Los SBC son principalmente servicios contables, legales, de arquitectura, ingeniería, audiovisual, publicidad, informática, investigación y desarrollo, consultoría y servicios empresariales.
El informe destaca que, por primera vez desde 2017, las exportaciones anuales de Argentina crecieron respecto al año anterior, cortando un ciclo regresivo que duró tres años consecutivos.
En tanto, las importaciones de SBC de Argentina ascendieron el año pasado a US$5,610 millones, un 7.8% más que en 2020.
Como resultado, Argentina registró en 2021 un saldo positivo por US$832 millones en el comercio de SBC.
Por otra parte, el informe alerta sobre el fenómeno de “fuga de talentos” al sector informal que se ha registrado en el sector el año pasado, motorizada por los desajustes cambiarios en el país suramericano.
En concreto, se han detectado gran número de casos de profesionales del sector que abandonan sus puestos formales en empresas para trabajar en forma independiente, pero informal, dando servicios al exterior con remuneraciones en dólares estadounidenses a la cotización informal, muy superior a la oficial.
“Se estima que esta economía informal generó exportaciones no registradas por US$1,800 millones durante 2021, cerca del 30% de las oficiales. Esta pérdida de competitividad la sufrimos todos y es difícil de revertir, porque por lo general los profesionales que migran al mercado informal no se reincorporan al mercado oficial”, explicó Luis Galeazzi, director ejecutivo de Argencon.
Según el informe, la fuga de talento se evidenció en un “notable aumento” de la tasa de rotación de personal de las empresas, especialmente en el segmento de servicios informáticos.
Esta rotación llegó a superar el 30% en algunos casos, lo que implica la total renovación de las dotaciones en el lapso de tres años.
“La causa de esta fuga es la significativa brecha entre el dólar oficial, con el que operan las empresas formales, respecto del dólar libre, que se obtiene en los contratos que se pagan en el exterior por afuera del mercado legal y regulado”, explica el informe, que advierte que esta tendencia a la fuga ha sido incremental durante 2021, y se proyecta hacia 2022 con niveles “preocupantes”.
