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RD logra avances en empleo formal, pero tiene retos pendientes

Según informe del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, aun persiste una brecha salarial de género en el ámbito laboral

Natalia LedoPorNatalia Ledo
26 November, 2024
en Noticias
El informe indica que el sueldo promedio por hora subió un 10% respecto al año anterior, situándose en RD$110.60.- Fuente externa.

El informe indica que el sueldo promedio por hora subió un 10% respecto al año anterior, situándose en RD$110.60.- Fuente externa.

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La República Dominicana ha registrado importantes avances en su política de empleo formal, según el Informe Anual de Monitoreo del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD). Al cierre de 2023, el índice de progreso de la política pública “Empleo Digno, Formal y Suficiente” alcanzó un 58%, avanzando hacia las metas previstas para 2024.

Según el documento titulado “Informe Anual de Monitoreo del Sector Público”, se ha destacado que en 2023, el 49.2% de los trabajadores se encontraba en el sector formal. Esto representa un aumento de 97,169 trabajadores respecto a 2022 y 9,356 más que en 2019.

En cuanto a los salarios en ascenso, el informe indica que el sueldo promedio por hora subió un 10% respecto al año anterior, situándose en RD$110.60. Este incremento superó el aumento del índice de precios al consumidor, que fue de 4.8%, indicando una mejora en los ingresos reales.

Asimismo, se destaca el descenso del desempleo, ya que la tasa expresada en el indicador SU3 cayó a 11.5%, una reducción del 23% desde 2020.

Agrega que la participación femenina en el mercado laboral se ha incrementado, mientras que los jóvenes de 15 a 24 años que ni estudian ni trabajan disminuyeron a 20.5%, continuando una tendencia a la baja.

Pese a estos logros, el informe destaca retos críticos como la formalización laboral en el sector de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), así como aumentar su acceso a beneficios formales; la brecha salarial de género también es un desafío. En 2023 la desigualdad en ingresos entre hombres y mujeres subió a 9.4% (en 2022 era 9%). Sobre la inclusión laboral, el informe exhorta a priorizar empleo para mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.

Según los datos de monitoreo recabados de este documento, de los 28 indicadores evaluados, 24 están activos, y el 85% muestra avances positivos. Tres indicadores retrocedieron respecto a 2022, y dos permanecen inactivos.

En cuanto a ejecución financiera y física, los datos detallan que el nivel de ejecución financiera de los proyectos asociados a la política fue del 55%, mientras que la ejecución física alcanzó el 83%.

Archivado en: Empleo DignoInforme Anual de Monitoreo del Sector PúblicoMEPyD
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