Los empresarios y el sector sindical se pusieron de acuerdo. El Ministerio de Trabajo, vía el Comité Nacional de Salarios (CNS), aprobó un aumento de 14% en el salario mínimo para los trabajadores del área no sectorizada, lo que supone una rebaja de 16 puntos porcentuales respecto al pedido de la parte obrera.
El acuerdo, según la directiva del CNS, fue un punto intermedio entre las propuestas de 10 y 19% de los sectores empleador y trabajador. Los trabajadores aspiraban a que el aumento se hiciera con efectiva a seis meses de antelación.
El CNS acogió la iniciativa que se refería al monto del aumento salarial, ya que era la única propuesta que contaba con el respaldo de las dos partes. Lo relativo a la reclasificación de las empresas se dejó para luego, así como la retroactividad. El aumento entra en vigencia el 1 de junio de este año.
En la mañana, la reunión del Comité Nacional de Salarios (CNS) terminó sin que los empresarios y patronos llegaran a acuerdo, a pesar de que se habían acercado en las propuestas de aumentos.
Los patronos subieron su oferta de 8.9% de aumento en los salarios mínimos del sector privado no sectorizado a un 11%, mientras que los sindicalistas habían bajado de 30% a 25% y luego a 20%.
Sin embargo, luego de debates y reuniones separadas, y tras seis horas de conversaciones, no se llegó a acuerdo, con el agravante de que ni siquiera se fijó fecha para una nueva reunión.
Los representantes sindicales anunciaron una serie de protestas, comenzando con un piquete en la Torre Empresarial de la Avenida Sarasota este viernes 22 a partir de las 10:00 de la mañana, pero con el aumento de 14% queda todo suspendido.
