Santo Domingo.- El 66% de las empresas dominicanas aumentaron los salarios de sus empleados durante el último año, pero en una proporción promedio de 9%, menor al promedio de 10% de incrementos durante el año anterior.
Así lo plantea la decimosexta encuesta Compensación y Beneficios de República Dominicana 2015, Mercado General, presentada este jueves por la firma Macros Consulting.
Indica que en el levantamiento de más de 230 empresas, dos tercios respondió que dispuso aumentos salariales que van de 1% mínimo y 57% como máximo. Sin embargo, el crecimiento de los sueldos fue mucho menor, para un 1.46%.
El sondeo, que se realizó a partir de los datos analizados de 237 empresas de diferentes sectores económicos agrupadas por tamaño, indica que las empresas medianas otorgaron mayor incremento en los sueldos, un 11%, las pequeñas 10% y las grandes 7%.
Indica que las muestras de las organizaciones están distribuidas en: mercado general, comercial, zona franca, publicitarias, call centers, energéticas, servicios, financieros, universidades, comida rápida, industrial, seguros, abogados, cooperativas, ONG, zona norte, colegios, y gubernamental; y una línea especial compuesta por 25 empresas que tienen mejores prácticas de sueldos y beneficios.
Destaca que para este 2015 se sumaron tres nuevas líneas de retribución que son los laboratorios clínicos, sector de créditos y aeropuertos.
La investigación detalla que los sectores que reportaron un mayor porcentaje de incremento promedio fueron: comidas rápidas con un 23%, publicitarias y universidades 13%, el comercio y el microcrédito 10%, el mercado general aumentó 9%, al igual que el sector servicios.
El porcentaje promedio mínimo corresponde a las empresas energéticas con un 4%.
Según el informe, este año los niveles jerárquicos como el ejecutivo, mandos y nivel operativo otorgaron un 9% de aumento salarial.
Al analizar las razones por las cuales las empresas disponen los incrementos de sueldos, se destacó que el desempeño de los empleados fue motivo para 37% de los casos y la inflación 22%.
La presentación de la encuesta se realizó en la sede de la Asociación de Industrias de República Dominicana (AIRD) en la Torre Empresarial y contó con la presencia de Miguelina Veras, presidenta de Macros Consulting; empresarios, gerentes y directores de distintas compañías.
Veras manifestó que el estudio de sueldos se basa en la información suministrada por las empresas e instituciones.
“Las empresas que participan forman parte de nuestra base de datos y captamos la información a través de una visita a la compañía para conocer la forma en que opera, su estructura, sus puestos y el paquete de retribución que recibe cada posición”, agregó.
Esta nueva investigación casi coincide con la revisión del salario mínimo de ley. pero el ajuste no se ve reflejado en sus resultados. Asimismo, se toma en cuenta el cambio en la tasa del dólar, que está por encima en RD$1.21 con respecto a la tasa promedio de julio del pasado año.
Dijo que el salario mínimo se verá reflejado en la investigación de noviembre 2015.
EXPECTATIVAS PARA EL 2016
Según la investigación, las proyecciones de incremento serán de un 7% en promedio el próximo año, con un mínimo de 2% y un máximo de 15%.
Los porcentajes de incremento por tamaño de empresas indican que para el próximo año las pequeñas aumentarán un 9%, las medianas un 6% y las grandes un 5%.
