El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias de Herrera (ANEIH), Noel Ureña Ceballos, exigió al Comité Nacional de Salarios (CNE) y al sector que representa al Gobierno dentro de esta mesa de discusión, aplicar la Ley 187-17 sobre Clasificación de las Empresas por considerar que sería desafortunado abocarse a un aumento salarial sin antes cumplir con este requisito.
El dirigente empresarial advirtió que ir a la mesa de discusión sin tomar en cuenta esta legislación, tendrá un efecto devastador en la mayoría de las pequeñas y medianas empresas dominicanas. “La clasificación empresarial debe ser el primer paso para hacer cumplir la ley y luego a partir de ahí comenzar entonces cualquier negociación”, expresó.
El presidente de la ANEIH afirmó que están de acuerdo con mejorar las condiciones salariales de los trabajadores, pero antes de eso abogan por aplicar la clasificación empresarial.
Ureña destacó que la aplicación de la Ley 187-17 permitirá que las pequeñas y medianas empresas apliquen ajustes salariales de acuerdo a sus posibilidades y tomando en cuenta su tamaño.
El dirigente empresarial lamentó que hasta el momento se haya ignorado la aplicación de la Ley 187-17, de junio de 2017, que tiene como objetivo incentivar la promoción, desarrollo y competitividad de las mipymes.
Ureña afirmó, además, que en la mejoría de la calidad de vida de las personas no solo influyen los ingresos, sino también el acceso a los servicios básicos, por lo que insta al Gobierno a hacer planes para mejorar los servicios de salud, educación, transporte y energía.
