Ante la necesidad de una herramienta que mida el desempeño institucional de entidades y servidores públicos, el Gobierno dejó instalado una mesa técnica que trabajará en la creación de una plataforma digital que registre el cumplimiento de la gestión administrativa de forma estratégica.
El Sistema de Evaluación del Desempeño Público para la Administración Pública, como se llamará esta herramienta, contará con indicadores que permitan calificar el desempeño individual de los funcionarios y empleados del sector público, con un enfoque orientado a resultados.
De igual forma, la plataforma estará alineada con los planes estratégicos, operativos e instrumentos vigentes que evalúan el cumplimiento de actividades.
“Las compensaciones e incentivos de los servidores públicos deben fundamentarse en los resultados del desempeño, tanto laboral como institucional, y en el logro de metas y objetivos”, manifestó el ministro de Administración Pública (MAP), Darío Castillo Lugo, en la primera reunión de la mesa técnica.
Esta comisión tiene el objetivo de establecer los pormenores para el diseño de un sistema que unifique la evaluación del desempeño institucional, en cumplimiento de las distintas disposiciones legales al respecto. También, garantizar que este proceso sea sencillo, eficiente, económico y computarizado, estableciendo incentivos específicos tanto a nivel institucional como individual.
La mesa técnica está conformada, además del MAP, por los Ministerios de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPYD), la Contraloría General de la República (CGR), la Dirección General de Presupuesto (Digepres) y la Consultoría Jurídica del Poder Ejecutivo (CJPE).
