La representante en República Dominicana del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), Rosa Elcarte, felicitó este martes las diferentes propuestas presentadas en el país para la revisión del Código Laboral que busca aumentar la licencia por paternidad, que en la actualidad es de “solo” dos días.
“Estas propuestas constituyen un hito de suma importancia para el desarrollo de los bebés recién nacidos de los empleados dominicanos, dado que los padres durante estos primeros días podrán apoyar a las mamás para cuidar a sus pequeños y amamantarlos adecuadamente”, dijo Elcarte en un documento.
Expresó que “esto permitirá que los padres ejerzan su derecho a ser parte del cuidado de sus recién nacidos, fomentando el apego entre el papá y el bebé, ya que el padre se involucrará más fácilmente en la atención y el cuidado del niño en sus primeros años de vida, que son vitales en el día a día de un niño para determinar su buen desarrollo”.
Destacó, a su vez, que los avances en las investigaciones de la neurociencia han demostrado que el apego desde los primeros días de vida del bebé con el padre es un factor decisivo para el desarrollo del cerebro y que este desarrollo neuronal sea óptimo.
“La sana relación de los bebés con sus padres, son la base sobre la que se asientan tanto la salud mental y física, como los resultados de aprendizaje, de autoestima, de las competencias sociales y la capacidad de adaptarse y ser productivo”, agregó la diplomática.
Por otro lado, indicó que existen estudios que señalan que los padres que se involucran adecuadamente en la crianza de sus hijos protegen a sus familias de la “violencia” y de la “negligencia”, y promueven modelos de crianza basados en el “respeto” y la “igualdad”.
Elcarte recordó que los servidores públicos ya cuentan con 15 días hábiles de licencia por paternidad según lo dispuesto en el decreto 312-22 del 14 de junio de 2022, al igual que con otros permisos para cuidados pediátricos y especiales que facilitan la paternidad responsable.
“Asimismo”, afirmó, “varias empresas privadas en el país, como parte de su responsabilidad social, han aumentado el número de días de licencia por paternidad”.
