Cada vez más las empresas a nivel global, incluyendo República Dominicana, apuestan por la inclusión del colectivo lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales (LGBTIQ+), en el ámbito laboral. Una muestra es que en el país en promedio el 55% de esta comunidad se encuentra empleado y un 12.2% ocupa un puesto de decisión o gerencial.
Así lo evidencia la “Encuesta Nacional LGBTI 2020”, realizado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID, en inglés) y la embajada del Reino Unido en República Dominicana, a través del proyecto “Ser LGBTI en el Caribe”, al subrayar que el desempleo entre las personas de este segmento es cercano a la desocupación nacional, al ubicarse en 13.1% y 12.7%, respectivamente.
Al desglosar los datos, se observa que en promedio el 4.4% es dueño o empleador de la empresa, el 5.5% trabaja por cuenta propia, ya sea dentro del sector formal o informal, 1.2% es un trabajador que no recibe un salario (negocio familiar o ama de casa) y el 0.8% tiene un puesto doméstico (cocinero, jardinero u otros). Mientras que el 18.9% de los encuestados dijo no haber trabajado nunca y el restante 2.1% en otros.
Respecto a puestos de mandos, el estudio detalla que estos residen, en mayor proporción, en la región Este (15.6%) y en la zona Metropolitana (13.3%). En tanto, en las regiones Norte y Sur, los porcentajes son más bajos con 8.9% y 5.3%, respectivamente. En este renglón las edades son de 30 años y más (26.3%). Le siguen los de 22 a 29 años con un 9.9% y solo un 1.9% del grupo de 21 años ocupan esas altas posiciones.
Por identidad
Al detallar las funciones por tipo de identidad, se evidencia que para el caso de personas empleadas todas las identidades presentan datos que oscilan alrededor del 50%, siendo los gais que llevan la delantera con un 58.3%, seguidos por los hombres bisexuales (56.7%) y las lesbianas (56.4%).
La mayor proporción de quienes nunca han tenido un empleo corresponde a los hombres y mujeres bisexuales, además de otras. También las personas trans presentan porcentajes importantes de la opción de nunca haber trabajado. En puestos de decisión o gerencial se ubican, principalmente los gais (17.3%), las lesbianas (12.9%) y los hombres bisexuales (10.1%).
