Un 62% de las empresas dominicanas realizó aumentos de sueldo en el periodo julio 2015-julio 2016, un 66% menos que las reportadas en el 2015, de acuerdo con la XVII Edición encuesta Compensación y Beneficios de la Republica Dominicana, realizada por Macros Consulting.
La Edición XVII de la Encuesta Compensación y Beneficios 2016 fue realizada a partir de la información de 264 empresas para un total de más de 158 mil datos o variables, e integrada por diferentes sectores económicos (23 estandarizados) segmentadas por tamaño de empresas, grandes, medianas y pequeñas, integrándose este año el Sector de Combustibles.
Los sectores que reportaron un mayor porcentaje de incremento promedio fueron: las publicitarias con un 14%, servicios con un 13% y el sector financiero con un 11%. El mercado general, aumento un 9%, al igual que el sector seguros. El porcentaje promedio mínimo corresponde al comercio y a las zonas francas, con un 6%, respectivamente.
El incremento de sueldo otorgado en el periodo julio 2015-julio 2016, fue similar al año anterior de un 9% en un rango de 2% a 63%, como máximo; no obstante el crecimiento en los sueldos fue mucho mayor este año, para un 7.82% muy cerca del crecimiento de la economía, que fue de alrededor de un 7%.
Este año fueron las empresas pequeñas las que otorgaron los mayores aumentos para un 10%, distinto al año pasado en que las empresas tamaño II o medianas, otorgaron un 11% versus un 9% este año y las grandes apenas un 5%.
Con relación a los incrementos por niveles jerárquicos, en el nivel ejecutivo, aumento un 8% y los mandos medios y el nivel operativo, otorgaron todos un 10% en el 2016.
El histórico de incrementos de sueldos muestra las tendencias de estos 16 años, destaca que el aumento promedio es del 9%, con una mediana de 11% y moda 12%.
