Mediante la Resolución 01-2024 la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) estableció en RD$19,351.50 el monto de salario mínimo nacional para calcular los topes de cotización del régimen contributivo para el seguro de riesgos laborales, para el seguro familiar de salud, y seguro de vejez discapacidad y sobrevivencia.
La entidad informó que en lo adelante los topes de contribuciones para los tres seguros a partir del 1 de febrero de este año serán los siguientes: RD$ RD$77,410, para el seguro de riesgos laborales; RD$193,525 para el seguro familiar de salud y RD$$387,050, para el seguro de vejez discapacidad y sobrevivencia (pensiones).
El cálculo de los topes de cotización del régimen contributivo se hizo con base en el promedio de las cuatro clasificaciones de los salarios mínimos del sector privado no sectorizado establecidos por el Comité Nacional de Salarios, del Ministerio de Trabajo, mediante la Resolución 32-07, de fecha 27 de junio del 2002.
De acuerdo con el documento, el 8 de marzo del 2023 el Comité Nacional de Salarios (CNS) modificó los salarios mínimos legales del sector privado no sectorizado y ratificó la clasificación de empresas con base en los parámetros de cantidad de trabajadores y ventas establecida.
La resolución estableció, además, que los nuevos salarios mínimos aprobados serían aplicados de manera escalonada, iniciando la primera proporción (de un 15%) correspondiente a partir del primero de abril de 2023 y la segunda proporción (4%) el primero de febrero de 2024.
En uno de los considerandos de la resolución, la TSS admite que el CNS cometió un error involuntario en el cálculo del aumento que entraría en vigor este mes y por ende la resolución 01-2023 emitida en ese momento deberá corregirse.
El Ministerio de Trabajo había anunciado que el salario mínimo de los trabajadores de grandes empresas aumentaría de RD$21,000 a 24,150 y este mes ascendería a RD$25,116. Sin embargo, el salario solo será de RD$24,990, lo que significa que los trabajadores recibieron RD$126 menos.
Lo mismo ocurre con las empresas medianas, que estaban pagando RD$19,259 mensuales a los trabajadores, con el 15% aplicado en abril el sueldo aumentó a RD$22,137.5 y para este mes el salario debería cambiar a RD$22,908, no a los RD$23,023 anunciados por la institución, lo que significa una disminución de RD$115 menos.
Las empresas pequeñas, que pagaron en abril RD$14,835 mensuales, en febrero deberán fijar un salario de RD$15,351, no los RD$15,428 anunciados primero, lo que significa una reducción de RD$77.
Con respecto a los trabajadores de microempresas, en abril el salario pasó a ser de RD$13,685 con la primera parte del aumento del 15% y en este mes debería ser de RD$14,161, con el aumento del 4%. Los trabajadores recibieron RD$71 menos.
