[dropcap]L[/dropcap]os negocios no son ciencia exacta. Se rigen, más que nada, por experiencias de éxito de quienes han vencido la incertidumbre y los obstáculos para labrar una trayectoria que las siguientes generaciones pueden tomar como referencia.

Es por ello que el Banco Popular organizó el cuarto Foro Empresarial Impulsa, en el que más de 1,000 pequeños y medianos empresarios recibieron los consejos de tres de los más importantes y emblemáticos empresarios de República Dominicana: Felipe A. Vicini, presidente ejecutivo de INICIA; Marcial M. Najri, vicepresidente ejecutivo de Grupo Najri; y Manuel A. Grullón, presidente del Banco Popular y del Grupo Popular; quienes disertaron sobre las claves del liderazgo y los desafíos de la permanencia empresarial.

En esta nueva versión del Foro Empresarial Impulsa, los charlistas invitados expusieron cuáles han sido sus principios de gerencia empresarial, su espíritu emprendedor y su visión de futuro, elementos que han permitido a sus grupos empresariales trascender en el tiempo y consolidar posiciones de liderazgo.

Banco Popular y su apoyo a las Pymes

Debido a la importancia de las pequeñas y medianas empresas dentro de la economía, el Banco Popular ha creado una serie de productos que buscan satisfacer las necesidades de este segmento.

De esta forma, mediante el programa Impulsa, ofrece cuentas corrientes Impulsa, cuentas de ahorro empresarial, certificados de depósitos, línea de crédito, línea de reserva y tránsito, préstamos comerciales, tarjetas de crédito, factoring, pagos a suplidores, nómina automática, cambio de divisas, asesoría para negocios internacionales, transferencias al exterior, entre otros.

Importancia de las Pymes

Las 791,236 pequeñas y medianas empresas aportan a la economía el 38.6% del producto interno bruto (PIB), además de 2.2 millones de empleos. El Banco Popular ha financiado al sector por RD$43,000 millones, los que se han destinado a las 54,000 empresas afiliadas a Impulsa.

Manuel A. Grullón

Presidente del Banco Popular.

10 principios para el éxito

El presidente del Grupo Popular señaló los principios con los que ha alcanzado el éxito:

1. Amor y pasión por el trabajo: El amor y la pasión por el trabajo sostienen todas las demás acciones que un empresario o emprendedor podría tomar.
2. Aprender de los mejores: Dijo que es necesario tener siempre disposición para aprender de quienes más saben.
3. Rodearse de un buen equipo: Para Grullón, es fundamental procurar mantener los mejores recursos humanos con que se pueda contar.
4. Disposición para el aprendizaje: “Un día realmente productivo para mí es aquel en que puedo concluir que he tenido una nueva enseñanza”.
5. Tomar decisiones basadas en análisis e información, pero también en la intuición: Considera que las decisiones acertadas son aquellas en las que el análisis y la intuición coinciden.
6. Tomar riesgos controlados: Otro aspecto es que “hay que ser prudente”.
7. El cliente como centro del negocio: Siempre hay que procurar la satisfacción del cliente.
8. Ética y valores: El grupo se rige por integridad, respeto, innovación, trabajo en equipo y satisfacción del cliente.
9. Responsabilidad social empresarial.
10. Desarrollar empresas con rostro humano.

Marcial M. Najri

Vicepresidente ejecutivo de Grupo Najri

Trabajo duro y perseverante

El trabajo duro, constante y ético son, para Najri, los fundamentos para alcanzar el éxito y la permanencia en los negocios. Consideró que el talento sin disciplina y constancia no deriva en empresas exitosas.

“El éxito empresarial y personal es producto del sacrificio, la dedicación, la perseverancia, el ahorro y la armonía familiar, junto a una visión de metas a largo plazo”, aconsejó.

El empresario considera que es común en el país relacionar el éxito empresarial con el talento o la suerte, lo cual le resta importancia al trabajo. “El éxito es producto de mucho sacrificio, dedicación, perseverancia, pasión, ahorro y, no menos importante, la familia”.

Y es que su padre le inculcó el principio de la unidad familiar como la zapata del éxito empresarial.

También ha sido de gran importancia para la salud de las empresas del grupo la elección y mantenimiento de gente con actitud de desarrollo, ética y honestidad.

Además, resaltó el impacto que tiene trabajar en equipo, compartir las funciones y responsabilidades, aceptar errores bien intencionados, y permitir que cada cual exhiba lo que puede contribuir. Por último aconseja a no perder los principios y valores que permitieron que la empresa crezca y se mantenga.

Felipe A. Vicini

Presidente ejecutivo de INICIA

Visión de futuro y fe en el país

¿Durante la actividad, también participó Felipe Vicini, presidente ejecutivo de INICIA, quien aconsejó a los pequeños empresarios a realizar una reinversión constante en sus proyectos, sin olvidarse de mantener siempre una visión de largo plazo.

Esta perspectiva hacia el largo plazo les impulsó a realizar una reestructuración completa de sus negocios y de cómo se veían a sí mismos. Con esto se garantizan enfrentar los posibles retos que traen los nuevos tiempos.

Para Vicini, es importante, además, que los empresarios siempre mantengan su confianza en República Dominicana y capacidad para sobreponerse a las crisis y superar las situaciones adversas. También, consideró importante mantener estabilidad familiar, sin la cual el éxito y permanencia de los negocios puede estar comprometida.

Así mismo, relató que su familia ha obtenido beneficios de mantener un bajo perfil, olvidándose de la ostentación y de la presencia innecesaria en los medios.

También compartió que, una de las formas de transmitir a las siguientes generaciones de la familia los valores de la responsabilidad y amor por el trabajo, es que cada joven debe realizar una pasantía de cinco años en una empresa ajena al grupo antes de integrarse a los negocios familiares.