El impacto de la tecnología en el desarrollo de diferentes actividades está marcando el mercado laboral y demandando mano de obra cualificada que integre componentes tecnológicos. Así lo destaca el Informe Futuro del Empleo 2025, elaborado por el Foro Económico Mundial, el cual asegura que las tendencias macroeconómicas mundiales crearán alrededor de 170 millones de nuevos empleos en esta década.
De acuerdo con el estudio, 92 millones de puestos de trabajo serán reemplazados por el desarrollo tecnológico, la transición verde y los cambios económicos y demográficos. Esto significa que habrá un aumento neto del empleo de 78 millones de puestos de trabajo.
A través de una encuesta realizada a más de 1,000 empleadores, que representan a 22 grupos industriales, y a más de 14 millones de trabajadores, se determinó que las empresas están demandando puestos impulsados por avances tecnológicos como la inteligencia artificial (IA). Estos empleos incluyen especialistas en Big Data, ingenieros de tecnología financiera y especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático.
El impacto del cambio climático y las necesidades alimenticias de la población están impulsando la mano de obra técnica en el sector agrícola. “Las tendencias de transición verde, incluidos los esfuerzos para reducir las emisiones de carbono y adaptarse a la crisis climática, impulsarán un crecimiento que creará 34 millones de empleos adicionales para 2030, los cuales se sumarán a los 200 millones de trabajadores agrícolas actuales”, indica el informe. “La ampliación del acceso digital y el aumento del costo de vida también están contribuyendo al crecimiento de la profesión”, agrega.
Asimismo, se requerirán conductores de reparto, desarrolladores de software, trabajadores de la construcción y vendedores de tiendas, los cuales completan los cinco primeros puestos que se demandarán en 2025.
Los trabajadores de procesamiento de alimentos también figuran entre los empleos de mayor crecimiento, mientras que se proyecta que los empleos de atención, incluidos los profesionales de enfermería, los trabajadores sociales y los profesionales de la orientación, crecerán significativamente en los próximos cinco años. Esto se puede explicar por las tendencias demográficas, especialmente el envejecimiento de la población en edad laboral.
Habilidades
Ante este panorama, se requiere que los trabajadores desarrollen y adquieran nuevas habilidades para destacar en el competitivo mercado laboral. El documento precisa que los empleadores esperan que el 39% de las habilidades clave requeridas en el mercado laboral cambien para 2030. Esta cifra es inferior al 44% en 2023.
El Informe Futuro de los Empleos 2025 señala que el enfoque creciente en el aprendizaje continuo, la mejora de las habilidades y los programas de reciclaje ha permitido a las empresas anticipar y gestionar mejor los requisitos de habilidades futuras.
Se proyecta que las habilidades tecnológicas crecerán en importancia más rápidamente que cualquier otra en los próximos cinco años. La inteligencia artificial y el Big Data están en la parte superior de la lista, seguidos de las redes, la ciberseguridad y la alfabetización tecnológica.
El pensamiento creativo, la resiliencia, la flexibilidad y la agilidad también están aumentando en importancia, junto con la curiosidad y el aprendizaje permanente.
Completan las 10 principales competencias requeridas para los puestos de trabajo, el liderazgo y la influencia social, la gestión del talento, el pensamiento analítico y la gestión medioambiental.
