Uno de los temas más debatidos en el ámbito laboral, cuando se trata de la condición de género, es el hecho de que los hombres tienen salarios más elevados que las mujeres, aunque no está del todo comprobado que eso ocurra en las mismas posiciones.
Sin embargo, en el caso de República Dominicana, cuando se revisa el salario promedio cotizable de los trabajadores formales que cotizan a la seguridad social, resulta que las mujeres salen con ingresos ligeramente superiores al de los hombres.
Pero ¿realmente las mujeres ganan más que los hombres en el sector laboral dominicano? La respuesta es que sí, pero solo en el sector gubernamental. En tanto, en el sector privado, los hombres siguen siendo mayoría en cantidad y en nivel salarial.
Así lo establecen las estadísticas de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), donde se detalla que en el Gobierno hay más personal laboral femenino que masculino, además de que tienen salarios promedios notablemente mayores.
Sin embargo, en el sector privado el pago promedio en sueldos es menor que en el Gobierno, aun cuando los salarios mínimos de las empresas son más elevados que los del Estado. La diferencia proporcional debe surgir de la cantidad de empleados en cada área.
Indicadores
Las siguientes cifras están al cierre de noviembre del año 2024 (el mes de diciembre puede ser irreal, tomando en cuenta que hay ingresos de trabajadores temporeros). Los datos de la TSS indican que a esa fecha había 2,434,100 trabajadores cotizantes a la seguridad social, tanto públicos como privados.
De esa cantidad, el 53% son varones con 1,290,987 puestos, mientras las mujeres representan el 47% con 1,143,113 ocupadas. El salario promedio cotizable general es de RD$35,720 mensuales, pero al dividirlo por género las mujeres destacan con un nivel superior (RD$36,020), mientras los hombres devengan en promedio RD$35,453.
Sin embargo, cuando se dividen los trabajadores entre públicos y privados, se tiene que, a noviembre del año pasado había 1,711,977 trabajadores en el sector privado, de los cuales 745,831 son mujeres, con una participación de 44% y un salario promedio cotizable de RD$31,479 mensuales.
En tanto que, los hombres ocupan 966,146 puestos laborales, para un mayoritario 56%, con un salario promedio de RD$34,254, es decir, 9.1% superior al de las mujeres.
Pero cuando se revisan los empleos en el sector público, tanto centralizado como descentralizado, la cantidad de empleados suma 722,123 cotizaciones, de los cuales, las mujeres salen aventajadas con 397,282 puestos, para un 55% y con un salario promedio cotizable de RD$44,649 mensuales.
Ese salario de las mujeres es superior en un 15% al de los hombres en el aparato estatal, donde suman 324,841 empleados, representando el 45% del total y con un sueldo promedio mensual de RD$38,828.
Lo anterior indica que las mujeres son menos y ganan menos en el sector privado, mientras que resultan ser más y también ganan más en el sector gubernamental. Este último hecho, tomando en cuenta que los empleos del Estado son el 29.6% del total, hace que aparezcan con un salario promedio cotizable ligeramente superior al de los hombres, en sentido general, aunque no es así en el sector privado separado.
Las razones
Una de las razones por las que el sector público estatal tiende a emplear a más mujeres que a hombres, es debido a sus propias características. El Gobierno tiene instituciones administrativas y de servicios, lo cual demanda de profesionales en esas áreas, las cuales, precisamente, son las que más eligen las mujeres en las universidades.
Dado que las mujeres son mayoría en las carreras universitarias de servicios y administrativas, entonces ganan más participación en los puestos que demanda el Estado, con la ventaja de que se trata de empleos de mejor calidad, por lo que los salarios tienden a ser más competitivos.
En tanto, en el sector privado, dado que sus características son más de producción en áreas industriales, ya sea de manufactura local o de zonas francas, así como en la construcción y otras labores que requieren de fuerza física y jornadas constantes, los hombres siguen siendo mayoría, aunque la tendencia es a reducirse, dado que la economía dominicana se centra cada vez más en áreas de servicios.
Por esa razón, las mujeres actualmente ocupan el 47% de los empleos en el sector privado, mientras que hace una década eran menos del 44%. Si bien siguen siendo minoría, cada vez se acercan más a la par de 50%.
Más participación femenina
En el ámbito académico profesional, las mujeres han tomado la delantera con una mayor participación en las carreras de administración y servicios, aunque no así en las llamadas profesiones científicas.
En todo caso, como cada vez es mayor la cantidad de mujeres profesionales y menor la de hombres, en el mercado laboral también se va produciendo un incremento de puestos ocupados por mujeres.
Lo que se nota en ese aspecto no es una mayor cantidad de mujeres por asignación de cuotas, sino, más bien, por su propia decisión de participar en las áreas donde se han constituido en mayoría y por eso van ocupando más puestos laborales que en el pasado.
