Al cierre de 2024, la política de empleo digno, formal y suficiente en República Dominicana muestra avances significativos, al registrar un Índice de Progreso del 91% respecto a las metas establecidas por el Gobierno, “reflejando una recuperación progresiva del mercado laboral y un fortalecimiento de las condiciones de empleo”, según un informe del Ministerio de Hacienda y Economía. Sin embargo, persisten desafíos en términos salariales y para los grupos vulnerables.
El “Informe anual de monitoreo del Plan Nacional Plurianual del Sector Público (PNPSP) 2024”, publicado en este mes por Hacienda y Economía, explica que esta política incluyó cuatro ejes clave: fortalecer la demanda de trabajo de los sectores priorizados; vincular la creación de capital humano; generar el entorno para la formalización de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes); y priorizar el empleo formal para mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.
Entre los logros, el informe cita que el pasado año se evidenció un fortalecimiento del empleo formal y de la calidad del ingreso laboral. El porcentaje de personas ocupadas en el sector formal aumentó de 49.19% a 50.45%. Asimismo, el ingreso real promedio por hora creció un 6.6%, al pasar de RD$110.59 a RD$117.87, lo que refleja una mejora en la inserción laboral con condiciones más estables y mejor remuneradas.
“Estos logros responden al esfuerzo sostenido por aumentar la formalidad, reducir las brechas estructurales y mejorar la calidad del ingreso, con especial atención a grupos tradicionalmente rezagados como los jóvenes y las mujeres”, expresa el documento, al indicar que el Índice de Desempeño Histórico señala que un 64% de los indicadores seleccionados reflejaron avances entre 2020 y 2024.
No obstante, señala como desafíos que, aunque el porcentaje de ocupados con ingresos por debajo del umbral de pobreza monetaria se redujo en 2.14 puntos porcentuales (de 9.75% a 7.61%) y el de jóvenes de 15 a 24 años que no estudian ni trabajan bajó de 20.52% a 19.01%, persiste el reto de seguir cerrando brechas, especialmente en poblaciones jóvenes y en condición de vulnerabilidad.
En términos de inclusión, destaca que la participación femenina pasó de 52.59% a 53.52% y la ocupación de 48.38% a 49.28%, lo que refleja avances en la integración laboral de las mujeres. En tanto, en la población joven (15 a 29 años), la participación aumentó de 58.31% a 60.84%.
Asimismo, indica que el porcentaje de jóvenes de 15 a 24 años que no estudian ni trabajan disminuyó de 20.52% a 19.01%, evidenciando una mejor inserción en el sistema educativo o laboral.
En la política de empleo formal se analizan 24 indicadores con información actualizada y disponible. Para el año 2024, los resultados reflejan que 18 indicadores presentan avances positivos en comparación con el año 2023, mientras que 6 indicadores registran retrocesos.
