El Banco Popular Dominicano fue reconocido con tres galardones internacionales Stevie® 2025, otorgados por la International Business Awards®, por proyectos de comunicación corporativa, la excelencia en la realización de eventos corporativos para empleados y su liderazgo en comunicación estratégica y reputación institucional.
A este tenor, la entidad financiera obtuvo un Stevie® de Plata en la categoría “Campaña de Comunicación del Año” por la estrategia de comunicación para la inauguración y posicionamiento del nuevo Centro Cultural Taíno Casa del Cordón, lanzado en noviembre de 2024.
Además, recibió otros dos Stevie® de Bronce: uno en la categoría “Evento Corporativo” por su Reunión Anual de Gerentes de marzo de 2025, desarrollada desde la Vicepresidencia Ejecutiva de Gestión Humana, Transformación Cultural y Sistemas y Procesos, y otro en la categoría “Departamento de Comunicaciones del Año” por el trabajo realizado desde la Vicepresidencia Ejecutiva de Comunicaciones Corporativas, Reputación y Banca Responsable de Grupo Popular.
Comunicar un legado cultural
La estrategia de comunicación para el lanzamiento y posicionamiento del Centro Cultural Taíno Casa del Cordón se concibió como parte de la celebración del 60° aniversario del Banco Popular Dominicano, con el propósito de entregar a la sociedad un legado duradero que honrara las raíces culturales de la República Dominicana y abordara tanto la preservación y reinterpretación del rico legado taíno como la revitalización de la icónica Casa del Cordón —una de las edificaciones de piedra más antiguas del continente— como un espacio cultural moderno y accesible para todos.
Además, esta estrategia de comunicación se orientó a reforzar el posicionamiento del Banco Popular como un promotor del desarrollo cultura, más allá de su liderazgo en servicios financieros.
En este sentido, el jurado internacional de los Stevie® elogió la ejecución de la propuesta como “bien planificada, con información estratégica, narrativa creativa, métricas sólidas y un enfoque claro en sostenibilidad”. Subrayó su autenticidad e integración profunda con la identidad nacional, así como el uso inteligente de todos los canales de comunicación para amplificar el impacto del mensaje y conectar el legado histórico con el presente institucional.
Excelencia en eventos corporativos y construcción de capital reputacional
Por su parte, la Reunión Anual de Gerentes, en la que se dieron cita cerca de 1,400 gerentes y ejecutivos de la organización financiera en el Teatro Nacional Eduardo Brito, destacó, según el jurado internacional, por su variedad, emotividad e innovación, elogiando su “planificación meticulosa y ejecución”, así como los comentarios de los asistentes, que calificaron la experiencia como “extraordinaria, magistral y reveladora”, lo que demuestra el enfoque centrado en los colaboradores.
Sobre las labores de comunicación y reputación corporativas, los jueces de los Stevie® señalaron que son “un modelo de referencia en la región” y “un pilar estratégico para la creación de valor institucional”, gracias a campañas creativas, liderazgo innovador e impacto medible, al fundamentar los planes de comunicación en los hallazgos de sus estudios de reputación y en la estrategia de gestión de riesgos, lo que refuerza la confianza de los grupos de interés y promueve una cultura corporativa basada en datos.
Compromiso con una comunicación transformadora
El presidente ejecutivo del Popular, Christopher Paniagua, expresó que estos reconocimientos internacionales validan el enfoque estratégico, ético y creativo de una comunicación transformadora con equipos comprometidos: “Estos galardones reafirman nuestra convicción de que la comunicación es una herramienta esencial para generar valor social con propósito e impacto institucional y reputacional a lo interno y a lo externo de nuestra organización”, afirmó.
