En República Dominicana, la indexación al impuesto sobre la renta (ISR) está contenida en la Ley 11-92. Se trata de un impuesto que se le retiene a los trabajadores que devengan un salario superior a RD$34,685. Cada año, según la legislación, se actualiza el monto exento según el índice de precios al consumidor (IPC) del año anterior. Sin embargo, no se realiza desde 2017 mediante un mecanismo de excepción que se incluye en el Presupuesto anual aprobado en el Congreso.
A la fecha, la retención del ISR debería ser para las personas que tienen un sueldo superior a los RD$51,486.41 para evitar que las personas pierdan su poder adquisitivo. Pero ¿es prudente en este momento? Fue en el programa El Despertador, transmitido por Color Visión, donde el ministro de Hacienda y Economía (MHyE), Magín Díaz, favoreció la discusión de la indexación salarial, calificándola de “válida y procedente”, sin embargo, consideró que no puede hacerse de manera abrupta.
“No podemos poner en riesgo las finanzas públicas. Si se hace de golpe, el Gobierno dominicano perdería RD$24,000 millones debido a la inflación acumulada”, explicó, al tiempo de asegurar que una indexación salarial apresurada incrementaría el déficit fiscal y la deuda.
Enfatizó que no es posible poner en riesgo la estabilidad fiscal por una medida aislada. “Estoy abierto a discutir la indexación, pero que contribuya al mejoramiento de las finanzas públicas”, precisó.
Díaz dijo que el tema debe abordarse como un todo. Al respecto, indicó que los combustibles no están indexados con el objetivo de proteger a la población, así como el impuesto al patrimonio inmobiliario (IPI), el cual está por debajo del valor del mercado.
Según datos de la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), el ISR de los asalariados registró un crecimiento interanual de 17.9% en noviembre de 2025, equivalente a RD$1,298.0 millones adicionales respecto al mismo mes de 2024.
De hecho, la recaudación total de este impuesto ascendió a RD$8,562 millones, equivalente a un 12.8% del total recaudado en noviembre, que fue de RD$66,605.9 millones.
Asimismo, datos del MHyE señalan que, en 2024, el 70.1% de los ocupados en República Dominicana no percibía un ingreso laboral suficiente para cubrir la canasta de bienes y servicios básica del hogar utilizada para el cálculo de la pobreza monetaria.
En este componente, continúa el informe, la precariedad es mayor para las mujeres, los jóvenes de 15 a 24 años, los residentes en el Gran Santo Domingo y los ocupados sin ningún nivel de instrucción.
Salarios
El funcionario manifestó que la economía dominicana ha podido sostener el aumento del salario mínimo, el cual calificó como “el más grande de la historia” en los últimos cinco años.
En ese sentido, reconoció que el sector empresarial “tiene que hacer un gran esfuerzo”, no obstante, se trataba de una deuda histórica. Asimismo, consideró que el salario mínimo real estaba “rezagado” hace décadas.
De acuerdo con el Comité Nacional de Salarios (CNS), el aumento sería del 20% a los sueldos mínimos del sector privado no sectorizado, aplicado en dos partidas de un 12% el 1 de abril de este año y un 8% en febrero de 2026.
En el caso de las empresas grandes, el salario mínimo pasó de RD$24,990 a RD$27,899.80 con el 12% en abril y luego del ajuste de 8% llegaría a RD$29,988 mensuales.
Además, el salario mínimo en las empresas medianas pasó de RD$22,908 mensuales a RD$25,656.96 en abril y se ubicará en RD$27,489.6 en febrero.
Las empresas pequeñas pasaron de pagar RD$15,351 a RD$17,193.12 en abril de este año, por lo que en febrero de 2026 será de RD$18,421.20 con el 8% restante.
Las microempresas, en cambio, pagaban un salario mínimo de RD$15,860.32 desde abril de 2025 cuando aplicaron el 12%, mientras que en febrero de 2026 alcanzará los RD$16,993.20 cuando se aumente el 8%.
