A lo largo del tiempo, la mujer ha enfrentado múltiples formas de exclusión y barreras que, aunque han disminuido, aún persisten a nivel global, dificultando su acceso al mercado laboral, la educación, la salud y la participación política. Asimismo, enfrentan desigualdad salarial frente a sus pares masculinos y una mayor vulnerabilidad a situaciones de violencia física y/o psicológica.
La igualdad de género constituye el quinto de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en su Agenda 2030. Estadísticas del Banco Mundial reflejan que, en 2024, más del 52% de la población mundial era de sexo femenino. No obstante, su participación en la fuerza laboral global se sitúa en torno al 40%.
En República Dominicana se produce una situación similar. Para el año 2025, de acuerdo con la Oficina Nacional de Estadística (ONE), un 50.1% de la población corresponde a mujeres, pero su participación en la Población Económicamente Activa (PEA) fue un 45%.
Lo anterior evidencia que aún existen desigualdades (como menor acceso a educación y salud) o barreras estructurales (como la responsabilidad en el cuidado de los hijos), que limitan una mayor participación en el mercado laboral.
Desde un punto de vista económico, la ONU plantea que si no se reducen estas desigualdades, el potencial que representan las mujeres para el crecimiento de la economía global y dominicana no llega a materializarse, lo que dificulta el incremento de los niveles de bienestar.
No obstante, durante la última década se observa una tendencia positiva en la participación de las mujeres en el mercado laboral, pasando de 39% en 2014 a 45% a finales de 2025. Es decir, en poco más de una década, la participación femenina ha crecido seis puntos porcentuales, lo que constituye un indicio alentador del progreso en este ámbito.
Acceso a servicios financieros y comportamiento de pago
Otra de las dimensiones en las que históricamente la mujer había enfrentado desigualdades es el acceso a los servicios financieros. En República Dominicana, sin embargo, como resultado de una mayor inclusión financiera, estas brechas se han ido reduciendo.
Por ejemplo, para 2025, las cuentas de ahorro pertenecientes a mujeres alcanzaron poco más de 3.7 millones, lo que representa un aumento de más de 1.5 millones con relación a 2014 (2.2 millones), equivalente a un crecimiento acumulado de 68%, superior al incremento observado en las cuentas de hombres (52%).
Gracias a esta dinámica, entre 2014 y 2025, la participación de las mujeres en la posesión de cuentas de ahorro aumentó de 47% a 49.9%, alcanzando prácticamente la paridad con los hombres.
Por el lado del crédito, los datos reflejan que, entre 2014 y 2025, los préstamos a mujeres (personas físicas) pasaron de RD$99,341 millones a RD$378,968 millones, para un crecimiento acumulado de 281%, nuevamente superior al observado en la cartera dirigida a los hombres, la cual creció 228%. En consecuencia, la participación de las mujeres en el crédito bancario mejoró, pasando de 35% en 2014 a 39% en 2025.
Más importante aún es destacar que este crédito incluye financiamientos de consumo, comerciales e hipotecarios, lo que indica que el sistema bancario dominicano está atendiendo las necesidades de las mujeres en todos los segmentos crediticios, tanto para emprendimientos como para vivienda y proyectos del hogar.
Finalmente, de acuerdo con el informe “Hacia un Sistema Financiero Inclusivo y Sostenible”, publicado por la Superintendencia de Bancos, en 2023 y 2024 la morosidad de los préstamos otorgados a mujeres se ubicó en 1.40%, mientras que la de los hombres fue de 2.05%. En otras palabras, las mujeres presentan un mejor comportamiento de pago en comparación con los hombres.
De esta manera, los datos demuestran que, especialmente en la última década, el sector bancario dominicano ha desempeñado un rol de liderazgo en la inclusión financiera y el empoderamiento económico de las damas en República Dominicana, contribuyendo a reducir las brechas de acceso a productos y servicios financieros.
No obstante, la participación aún minoritaria de la mujer dominicana, sobre todo en el acceso al crédito, evidencia que los desafíos en materia de inclusión financiera persisten y que deberán abordarse desde una perspectiva integral, incorporando a los actores públicos y privados, enfrentando las barreras estructurales y culturales que aún limitan el acceso al financiamiento.
Iniciativas del sector bancario en apoyo a mujeres emprendedoras
En los últimos años, el sistema bancario dominicano ha continuado desarrollando herramientas especializadas para el financiamiento de mujeres.
En este sentido, el Women Entrepreneurs Finance Code (WE Finance Code) es una iniciativa de alcance internacional que facilita el acceso al financiamiento para mujeres empresarias mediante la recopilación de datos desagregados por género. Esto permite generar información más precisa sobre su participación en las carteras de crédito y diseñar estrategias más efectivas para atender sus necesidades.
Asimismo, el Hub de Servicios No Financieros, vinculado a esta iniciativa, complementa el acceso al financiamiento con servicios de desarrollo empresarial, capacitación, mentoría y herramientas digitales para mujeres emprendedoras.
El objetivo es contribuir a aumentar la resiliencia, sostenibilidad y formalización de las mipymes lideradas por mujeres, facilitando que puedan acceder y aprovechar de manera más efectiva los productos financieros disponibles.
En ese contexto, el aumento en la participación laboral femenina, la expansión del acceso a cuentas de ahorro y a créditos diversos, así como el sólido comportamiento de pago dentro del sistema financiero, reflejan el potencial que tiene la reducción de las brechas de género para impulsar el desarrollo económico.
En conclusión
Avanzar hacia una mayor inclusión financiera y empresarial de las mujeres no solo constituye un objetivo de equidad social, sino también una estrategia clave para fortalecer la productividad, ampliar la base empresarial y potenciar el crecimiento económico sostenible de la República Dominicana.
El sector bancario, a través de la Asociación de Bancos de RD (ABA), continuará impulsando iniciativas orientadas a cerrar estas brechas y apoyar el desarrollo económico de la mujer dominicana.
