El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) celebró el panel “El código fuente del futuro se escribe con (M) de mujer”, un espacio de diálogo e inspiración orientado a motivar a jóvenes y adultas a descubrir su potencial y proyectar su futuro profesional en el ámbito de la ciencia y la tecnología.
El ITLA indicó que la iniciativa forma parte de su compromiso con la formación de talento, la equidad de oportunidades y el fortalecimiento de la participación femenina en las áreas Steam (ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas).
Durante las palabras de apertura, el rector del ITLA, Jimmy Rosario Bernard, afirmó que la transformación digital del país requiere una mayor participación de las mujeres en los sectores tecnológicos y recordó que cuando ellas quedan fuera de estos espacios “no solo pierde la oportunidad la mujer, sino también el país”.
Asimismo, destacó que, aunque República Dominicana avanza de manera sostenida hacia una economía basada en la innovación, aún persisten barreras culturales y estereotipos que limitan el acceso y la permanencia de más mujeres en las áreas Steam.
“No se trata de una falta de talento o de capacidades, sino de derribar barreras y crear las oportunidades necesarias para que más mujeres desarrollen todo su potencial. Con iniciativas como este panel buscamos acercar referentes que demuestran que el liderazgo femenino transforma la innovación y que el futuro tecnológico del país también se construye con el conocimiento, la creatividad y el talento de las mujeres”, expresó.
El panel reunió a destacadas profesionales dominicanas de la academia, el sector público y la transformación digital, quienes compartieron sus experiencias personales, desafíos y aprendizajes, coincidiendo en que el talento, la preparación, la perseverancia y las habilidades humanas son factores determinantes para abrirse camino en sectores históricamente masculinizados.
La doctora Romery Alberto Monegro, directora de la Escuela de Informática de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), recordó que inició sus estudios tecnológicos cuando tener una computadora era un privilegio y que, de una matrícula de 95 estudiantes, apenas ocho eran mujeres.
“La convicción y la perseverancia son la clave para alcanzar los sueños. Se los dice alguien que estudió tecnología sin tener una computadora propia”, afirmó, al tiempo que destacó que las habilidades blandas, como el trabajo en equipo, la disciplina, la empatía y el pensamiento crítico, son esenciales para ejercer un liderazgo efectivo.
Por su parte, Yuberkis Chevalier Encarnación, directora de Innovación de la Oficina Gubernamental de Tecnologías de la Información y Comunicación (Ogtic), invitó a las participantes a construir su propio camino profesional, convencida de que el talento termina imponiéndose sobre cualquier prejuicio.
“Hay que atreverse a fallar, porque es en los errores donde aprendemos y encontramos la experiencia que nos permite crecer. Nunca permitan que nadie escriba por ustedes el código fuente de sus vidas”, expresó.
Mientras que la especialista en liderazgo y gestión de proyectos Ángela Méndez, presidenta fundadora de Amknow Consulting Group y del PMI República Dominicana, motivó a las asistentes a enfrentar los retos con determinación y confianza.
“No permitas que la duda te detenga. Atrévete, porque quienes se atreven son quienes llegan”, manifestó, resaltando además que la empatía constituye una de las competencias más importantes para liderar procesos tecnológicos centrados en las personas.
De igual forma, Luz del Carmen Félix, directora de Transformación Digital de la Superintendencia de Salud y Riesgo Laboral (Sisalril), compartió cómo logró superar estereotipos durante su trayectoria profesional, demostrando que los resultados y la preparación son la mejor respuesta frente a los prejuicios.
“El conocimiento se adquiere estudiando; la experiencia, haciendo. Trabajen, participen en voluntariados y aprovechen cada oportunidad para aprender. No se limiten”, exhortó, al destacar que las habilidades blandas son decisivas para liderar procesos de transformación e innovación.
A través de este panel, el ITLA reafirma su compromiso de continuar impulsando espacios de reflexión, aprendizaje y construcción de referentes que inspiren a más mujeres a incursionar, permanecer y liderar en las áreas STEAM, convencido de que la diversidad fortalece la innovación y de que el futuro tecnológico de la República Dominicana también se escribe con el talento, la creatividad y el liderazgo femenino.
