Romilka Pérez
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En papeles, queda la modificación al Código de Trabajo por falta de concilio entre el sector empresarial y sindicato de trabajadores.
El presidente del Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael Abreu, declaró hoy que el proceso de modificación al Código de Trabajo se encuentra estancado, debido a que la propuesta presentada por los empresarios no favorece al sector laboral.
Abreu afirmó que todo está en manos de la comisión asignada por el Poder Ejecutivo, para que esta convoque el diálogo tripartito y se establezcan normas favorables tanto en el sector empresarial como laboral.
El titular del CNUS cree que es difícil llegar a un acuerdo para la modificación de la Ley 16-92, ya que los puntos que plantean perjudicarían al sector trabajador.
Limitar la cesantía a tres años sin importar el tiempo laboral en una empresa, prescindir los servicios de mujeres embarazadas, aumentar las horas de la jornada semanal, además de la contratación de practicantes y exámenes de salud a los empleados es parte de las nuevas normas que quieren establecer los empresarios.
Aumento salarial
El CNUS someterá la próxima semana un recurso ante el Tribunal Contencioso Administrativo para que el sector empresarial ceda a una revisión del salario mínimo.
Durante una entrevista realizada por elDinero, Rafael Abreu declaró que la medida fue tomada debido a que los empresarios dicen que esperarán al 2015 para sopesar un aumento salarial.
“El tope del salario mínimo está muy degradado para sostener el costo de la canasta familiar, apenas se puede sobrevivir”, indicó.
Dijo que esto no es más que una imposición de parte de los empresarios para que el sindicato acceda a la modificación al Código de Trabajo.
