Los máximos ejecutivos de las principales compañías cotizadas en el índice selectivo de la Bolsa de Londres necesitan menos de tres días laborables para ingresar más que la media de los empleados del Reino Unido en todo un año, según los cálculos de High Pay Centre, que califica este 4 de enero como el ‘Fat Cat Friday’ (algo así como ‘Viernes del Pez Gordo’).
Según las estimaciones de este ‘think tank’ independiente, los jefes de las empresas que forman parte del índice Ftse 100 ingresan de media 3.9 millones de libras esterlinas (4.3 millones de euros), un 11% más que la cifra correspondiente a 2017, frente los ingresos anuales de 29,574 libras (32,889 euros) para la media de trabajadores.
“El incremento de la retribución supone que los consejeros delegados del Ftse 100, trabajando una media de 12 horas diarias, solo necesitarán trabajar 29 horas para ganar el salario medio anual de un trabajador, dos horas menos que en 2019”, señalan los autores del estudio.
En este sentido, el informe señala que la brecha salarial entre jefes y trabajadores se ha ampliado desde 1999, cuando los ejecutivos ganaban 59 veces más que los empleados, hasta cerca de 145 veces en 2017.
“Los crecientes niveles retributivos de los ejecutivos en los 15 últimos años no han estado en línea con el desempeño del Ftse en el mismo periodo”, añade.
