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Noticias

Los ayuntamientos siguen atrás en transparencia de la administración pública

Romilka PérezPorRomilka Pérez
8 enero, 2015
en Noticias
El Ministerio de Administración Pública trabaja para fortalecer la institucionalidad entre los servidores del Estado. /GABRIEL ALCÁNTARA.

El Ministerio de Administración Pública trabaja para fortalecer la institucionalidad entre los servidores del Estado. /GABRIEL ALCÁNTARA.

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Santo Domingo.- El Ministerio de Administración Pública (MAP) presentó este jueves, durante la celebración del seminario sobre Socialización de Agenda Estratégica, los avances institucionales que ha alcanzado el país en materia de servicio, facilidad acceso y garantía de calidad.

El viceministro del MAP, Carlos Manuel Manzano Carrasco, resaltó el crecimiento de desarrollo institucional que ha tenido el país y anunció que la próxima semana será entregado el “Premio Nacional a la Calidad”, en su décima versión.

Asimismo, sostuvo que de 200 instituciones públicas que ejecutan los procesos y cambios de administrativos dirigidos por el MAP, 100 han postulado al Premio de Excelencia.

“Gracias a los cambios y procesos empleados en la administración de los organismos gubernamentales, más 60,000 empleados públicos ya están incorporados en la carrera administrativa”, expresó el funcionario. “En comparación con otros países de América Latina, la cifra representa un logro”, acotó.

Sin embargo, dijo que hasta el momento no se han podido identificar avances en la administración de los ayuntamientos, ya que hace muy poco tiempo que la Ley 41-08 otorgó atribuciones al MAP para emplear estrategias de desarrollo en los cabildos.

El viceministro expresó que los esfuerzos de reforma administrativa del MAP están enfocados en los empleados llamados a promover el liderazgo y crecimiento institucional.

Durante el encuentro se dieron a conocer los nuevos mecanismos que ha empleado el Ministerio para fortalecer la institucionalidad de las diferentes dependencias del Estado, con la finalidad de que los servicios públicos lleguen a la población con un mayor nivel de eficiencia, calidad y competitividad.

Manzano Carrasco aseguró que entre los retos trazados por el MAP para el 2015 está continuar avanzando en el desarrollo institucional y fortalecimiento de la profesionalización, para lograr mayores niveles de competencia y eficiencia en los servidores públicos, a través del régimen de carrera administrativa.

También lograr simplificar los trámites de los servicios que presta el Estado a la ciudadanía, lo cual permitirá un mayor acercamiento de la población, siempre y cuando se empleen mecanismos que garanticen mejoría en los accesos que presta la administración pública en sus diferentes niveles.

El representante del MAP dijo que la celebración del seminario Socialización del Plan Estratégico del MAP se enfoca en presentar las nuevas herramientas de planificación y de recursos humanos a las entidades públicas, promover la implantación de Marco Común de Evaluación (CAF) en los organismos del Estado y dar a conocer el nuevo Sistema de Evaluación de Desempeño.

El encuentro, al que asistieron importantes personalidades del sector administrativo público, se celebró en el Hotel Plaza Silver Sun Gallery, y fue auspiciado por el Programa de Apoyo a la Sociedad Civil y Autoridades Locales (PASCAL), la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) y el Intituto Nacional de Administración Pública (INAP).

Archivado en: Carlos Manuel ManzanoInstitucionalidadMAPMinisterio de Administración PúblicaServidores del EstadoServidores públicos
Romilka Pérez

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