El gigante del comercio electrónico y la distribución minorista Amazon financiará con hasta 10,000 dólares y tres mensualidades de sueldo a aquellos de sus empleados en Estados Unidos que decidan dejar la compañía para abrir su propio negocio de reparto de paquetes, según ha anunciado la multinacional, que amplía así el alcance de su programa Delivery Service Partner, lanzado en el país en junio de 2018.
Según la empresa fundada por Jeff Bezos, este nuevo incentivo cubrirá la financiación de los costes iniciales de la nueva empresa hasta un máximo de 10,000 dólares, proporcionando además un apoyo financiero equivalente a tres mensualidades del salario bruto de los exempleados que deseen convertirse en empresarios.
“Recibimos abrumadoras muestras de interés de decenas de miles de personas que solicitaron formar parte del programa ‘Delivery Service Partner’, incluyendo muchos empleados”, declaró Dave Clark, vicepresidente senior de operaciones mundiales de Amazon, quien destacó que la medida servirá de ayuda para aquellos trabajadores de la compañía interesados en lanzar su propio negocio.
En este sentido, la compañía indicó que colaborará activamente con los trabajadores interesados en abrir su propio negocio de reparto, apuntando que estos dejarán Amazon sabiendo que contarán con un volumen consistente de envíos de Amazon, acceso a la tecnología de reparto de la compañía, formación y descuentos en una serie de activos y servicios, incluyendo furgonetas con la marca Amazon adaptadas para el reparto, así como a uniformes y seguros integrales.
Desde el lanzamiento del programa ‘Delivery Service Partner’ en junio de 2018, Amazon ha facilitado la creación de más de 200 nuevos pequeños negocios que han contratado miles de conductores locales para repartir paquetes de Amazon, destacó la compañía, que espera añadir “cientos de nuevas empresas” este año.
En el caso de España, la iniciativa de Amazon permitirá que los empleados que lo deseen puedan montar su propia compañía de reparto de paquetes, dejando de formar parte de la plantilla de la compañía estadounidense.
“La nueva oferta de Amazon, preparada para lanzarse en los próximos meses, cubrirá los costes de la puesta en marcha de aquellos empleados que quieran crear en España su propia compañía de reparto de paquetes”, indicó la empresa, añadiendo que Amazon les brindará también “apoyo financiero equivalente a tres meses del salario bruto actual del empleado para que sus compañías puedan despegar más fácilmente”.
En concreto, Amazon les facilitará y garantizará el acceso a un volumen consistente de envíos, acceso a la alta tecnología de la compañía, formación práctica y descuentos en un conjunto de bienes y servicios (incluyendo seguros), vehículos personalizados y uniformes corporativos de la compañía.
Aquellos empleados que decidieran crear su empresa de reparto podrían llegar a obtener entre 50,000 y 100,000 euros de beneficios al año, operando con una flota de entre 20 a 40 vehículos de reparto, según la multinacional.
La ‘country manager’ de Amazon.es y Amazon.it, Mariangela Marseglia, ha destacado que la multinacional lleva “tiempo innovando” en programas y servicios únicos que “empoderan a los empleados para perseguir sus aspiraciones profesionales”.
“Estamos muy ilusionados con el lanzamiento de una iniciativa que ayuda a hacer realidad el sueño de aquellos empleados que siempre han querido dirigir su propio negocio. La demanda de los clientes es más alta que nunca y tenemos la necesidad de aumentar la capacidad. Creemos que los empleados, que ya saben pensar a lo grande y conseguir resultados, crearán equipos comprometidos”, ha subrayado.
El nuevo programa de Amazon, Delivery Service Partner (DSP), es la última iniciativa de la compañía para apostar por los emprendedores en el entorno logístico español. Desde 2011, la empresa ha trabajado junto a más de una docena de pymes de reparto tanto locales como nacionales que han ampliado el marco de su negocio brindando a los clientes una entrega rápida y fiable.
El gigante del comercio electrónico espera añadir a su red docenas de nuevos proveedores de servicios de reparto. Está previsto que todos esos nuevos negocios, una vez ya establecidos, tengan la posibilidad de crear docenas de nuevas oportunidades de trabajo para los conductores de reparto en todo el país.
Los nuevos DSPs se unirán a la ya consolidada red de transportistas con la que Amazon colabora en la actualidad para el reparto de sus paquetes, incluyendo pequeñas y medianas empresas que contratan a miles de conductores.
