[dropcap]E[/dropcap]l Banco del Progreso, como institución financiera que da pasos firmes al fiel cumplimiento de su cultura socialmente responsable asegura que mantiene un balanceado equilibrio en la contratación de sus ejecutivos, logrando una perfecta equidad de género.
La institución financiera afirma que es alto el porcentaje de mujeres que desempeñan importantes puestos en la alta gerencia y los diferentes departamentos del Banco del Progreso.
“El papel de la mujer en la banca cada vez es más notorio y de un incuestionable desenvolvimiento. Con faldas, chaquetas y tacones ha sabido ponerse a la altura de sus metas y ha escalado a puestos, antes reservados solo para los hombres”, sostiene el Progreso.
Las estadísticas del Banco Dominicano del Progreso representan una muestra de cuán tangible es su avance en los cargos financieros. De los 186 gerentes que tiene la entidad bancaria en todas sus sucursales, 117 son mujeres, equivalentes a un 63%, mientras que 69 hombres representan el 37%.
En la Vicepresidencia Adjunta, de 28 puestos existentes, 14 son ocupados por mujeres, para un 50%, y 14 por los hombres, para otro 50%, lo cual refleja la equidad en el proceso selectivo de la institución, pero además muestra un alto nivel de preparación profesional en el segmento femenino, el cual ha venido en ascenso en los últimos tiempos.
En esta entidad, la presencia femenina no solo se limita a ocupar un puesto y dirigir a un determinado número de empleados para el logro de óptimos resultados, también se deja sentir en la toma de decisión del Comité de Dirección.
De los 11 miembros que integran el Comité, cinco son mujeres que ocupan altas posiciones en el banco y han aportado con sus ideas y desempeño a la concretación de importantes proyectos. Rosario Arvelo, VP Senior de Banca Personal; Susana Reid, VP Senior de Riesgos; Sandra Harada, VP de Operaciones Bancarias, Además María Isabel Grullón, VP de Servicios Corporativos y Elis Faña, VP Senior de Banca Institucional, son los nombres de la representación femenina en un escenario que, hasta hace poco la mujer no conocía.
Valoración
Ejecutivos del Banco del Progreso dan fe de que cada vez es mayor el número de mujeres que escalan a las posiciones más altas de este tipo de negocios debido a la capacidad que han demostrado en todos los roles que desempeñan.
La institución financiera encuentra satisfacción dando participación y oportunidades equitativas entre mujeres y hombres.
Es a través de las buenas prácticas laborales de sus colaboradores, que en su conjunto, dan el todo por el todo para lograr el desarrollo personal y profesional, alcanzando así el cumplimiento de su visión de: “Hacer realidad las aspiraciones de progreso de personas y empresas para juntos construir un futuro extraordinario”, según un reporte sobre la posición de la mujer en las funciones más importantes dentro del Banco de Progreso.
