El grupo energético AES Dominicana se coloca entre las 10 Mejores Empresas para Trabajar de República Dominicana y el Caribe, de acuerdo con los resultados del ranking anual de la prestigiosa firma internacional “Great Place to Work”, presentados recientemente en la capital dominicana.
De acuerdo a la certificación que otorga el GPTW Institute, el grupo avanzó significativamente en la escala de medición al pasar del puesto 11 en 2013 hasta la posición 6 entre las mejores empresas para trabajar en República Dominicana, mientras que en la región del Caribe pasó de un lugar 14 en 2013 hasta la posición 7 en 2014.
El reconocimiento fue recibido por Edwin De los Santos, presidente de AES Dominicana; Mayka McCalla, vicepresidenta de Recursos Humanos de la Unidad Estratégica de Negocios de México, Centroamérica y el Caribe (MCAC) de AES; Paola Frías, gerente de talento para MCAC; Anyolina Polanco, especialista relaciones laborales, beneficios y actividades del personal, y los altos ejecutivos de AES Dominicana, Ángel Guastaferro y Benjamin Villalobos.
Desde 2008 AES Dominicana ha logrado mantenerse como uno de los mejores lugares para trabajar mostrando avances significativos en cada uno de los renglones que mide una excelente gestión del capital humano.
“Esta distinción nos llena de mucho orgullo y la recibimos en nombre de cada uno de los colaboradores que diariamente contribuyen a hacer de AES Dominicana uno de los mejores lugares para trabajar. Extendemos igual felicitación a las demás empresas de la región que participan en este evento, ya que con ello elevan los estándares del clima laboral, compartiendo las mejores prácticas de cultura y nos impulsan a ser cada día mejor en lo que hacemos en consonancia con nuestros valores. Esto es mejorar vidas proporcionando soluciones de energía segura, confiable y sostenible en todos los mercados que servimos”, indicó De los Santos.
Entre los rubros que valora GPTW entre las más relevantes y grandes multinacionales y compañías de Centroamérica y l Caribe se miden la credibilidad, respeto, imparcialidad orgullo y compañerismo, entre otros factores relacionados con la cultura organizacional.
