[dropcap]S[/dropcap]in lesionar el negocio de los viajes, entretenimiento y ocio, las centrales sindicales dominicanas están decididas a crear una plataforma que permita a todos los trabajadores, sin importar su nivel de ingresos, tener unas “verdaderas vacaciones”.
Su interés es proporcionar opciones accesibles para las familias que menos ingresos perciben, de manera que las vacaciones anuales no se circunscriban a las cuatro paredes del hogar.
“Si el trabajador no tiene qué hacer entre esos 15 o 20 días, eso se vuelve un mero estado de ociosidad en la casa”, explica Jesús Berroa, impulsor del turismo social en el país.
La idea es emular modelos internacionales de “inclusión turística”, especialmente de países de Europa y América Latina, los cuales han sabido conjugar el acceso a hoteles y recursos naturales de la mano de la sostenibilidad económica. Así, los grupos de trabajadores de Bélgica, Argentina, Perú, Bolivia y Ecuador han provisto de sus conocimiento y asesoría para desarrollar programas similares en el país.
La idea de aplicar este concepto de turismo inclusivo en República Dominicana nace en el seno de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), quienes crearon una organización adscrita encargada de impulsar este tipo de turismo: la Agencia de Turismo Social, Solidario y Sostenible (Turisssol), cuyo presidente es Berroa.
“El concepto de turismo inclusivo es ver al ser humano como la esencia del turismo. Se trata de crear espacios, alternativas y de vacaciones de calidad para los trabajadores”, comenta.
Explica que los bajos ingresos percibidos por los trabajadores dominicanos se erigen como el principal obstáculo para que el turismo no esté al alcance de mucho.
Este concepto de turismo social se sustenta sobre el principio de “salud e higiene laboral”, que sugiere períodos anuales de descanso, con el fin de reponer energías y ser más productivos.
Objetivos
Otros de los propósitos de Turisssol es crear conciencia en el propio trabajador, con el fin de que entienda los beneficios que proporciona un adecuado descanso anual, en lugar de solicitar el pago de las vacaciones a cambio de continuar trabajando. “Eso no es saludable ni productivo”.
Promueven, además que las empresas planifiquen adecuadamente las vacaciones de sus empleados, de manera que al regreso no encuentren un cúmulo excesivo de trabajo, o que sus compañeros se sientan demasiado presionados por las ausencias por vacaciones.
Una de las acciones concretas de Turisssol es el otorgamiento de créditos para financiar los planes vacacionales a plazos y tasas cómodos, por medio de la cooperativa de los trabajadores, que es parte de la CASC.
Turisssol además busca que las vacaciones no solo provean ocio, sino conocimiento. De esta manera, gran parte de las atracciones tienen el componente cultural, con el fin de abordar las deficiencias formativas que han detectado.
PROPUESTA
El mes pasado la Agencia de Turismo Social, Solidario y Sostenible (Turisssol) realizó un congreso que reunió a líderes mundiales del turismo social en Santo Domingo, donde compartieron las experiencias sobre la aplicación de este modelo. Además estuvieron representantes de los sectores público y privado.
Turisssol ya tiene acuerdos concretos con hoteles y operadores de turismo, que se han interesado en formar parte de esta iniciativa. Entre los aliados se encuentran los miembros de la Asociación de Operadores Turísticos del Este (Asoture), las cadenas hoteleras Viva Wyndham Resorts y Riu.
También cuentan con el apoyo de los diferentes clústeres turísticos, así como el Consejo Nacional de Competitividad.
