La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) destaca que solo Chile, Costa Rica, Cuba, Ecuador, México, Panamá y Perú cuentan con licencias para cuidados de larga duración.
Es en el informe “Tiempos para cuidar en América Latina y el Caribe: hacia la corresponsabilidad social y de género”, donde la Cepal refiere que, de esos siete países, Chile, Costa Rica, Cuba y México ofrecen permisos remunerados financiados por la seguridad social para empleados formales.
De acuerdo con los datos, solo en Chile esos permisos también están disponibles para trabajadores independientes, mientras que en Perú el financiamiento es mixto, en tanto, en Ecuador y Panamá el costo de la licencia recae sobre el empleador.
Aunque el informe de la Cepal no incluye a República Dominicana entre los países con licencia por enfermedad prolongada, el sistema de protección social local sí lo establece, pero solo para sus empleados formales que cotizan a la seguridad social, no así para sus dependientes. Otros 25 países de América Latina y el Caribe no cuentan con esta licencia.
Limitaciones
“En la mayoría de los países de la región, la licencia para cuidados de larga duración está limitada al cuidado de hijos, con excepción de Costa Rica donde puede extenderse a otros familiares”, indica la Cepal, al tiempo de señalar que Chile ofrece un subsidio por enfermedad grave de la persona menor de un año, transferible al padre, y el seguro obligatorio para el acompañamiento de niñas y niños, que cubre situaciones graves de salud, con una duración de hasta 180 días hasta los 18 años, según la enfermedad, y de forma ilimitada en casos de enfermedades terminales.
Según el documento, México ofrece hasta 364 días de licencia con el 60% de remuneración a padres y madres de hijos diagnosticados con cáncer hasta los 16 años. Ecuador, en cambio, ofrece una licencia de 25 días para el tratamiento médico de hijos con enfermedades degenerativas.
Asimismo, Cuba ofrece una licencia de un máximo de seis meses para el cuidado de personas menores de edad hasta los 17 años, mientras que Panamá otorga una licencia remunerada de hasta tres meses (improrrogable) al padre o la madre de hijos menores de 16 años con leucemia, cáncer o enfermedad degenerativa o en estado grave o terminal.
“Perú ofrece una licencia remunerada de hasta un año al padre o la madre de hijos menores de 18 años con diagnóstico de cáncer”, detalla el documento, al tiempo de explicar que en Costa Rica existe un subsidio para trabajadores que son responsables de pacientes en fase terminal, de duración determinada según el criterio médico, al que puede acceder cualquier persona que tenga vínculos con el paciente.
Ampliación
La Cepal destaca la importancia de que los países exploren la ampliación de este tipo de licencia para incluir el cuidado de otros familiares con dolencias o enfermedades graves, personas mayores o personas con discapacidad que necesitan apoyo o cuidado, en virtud de las tendencias demográficas actuales, y en especial la del envejecimiento poblacional.
También, República Dominicana tiene la licencia por motivos urgentes relacionados con asuntos familiares y de corta duración. Además de Quisqueya, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Cuba, Ecuador, Guatemala, El Salvador, Nicaragua, Paraguay, Perú y Uruguay ofrecen este tipo de permiso.
“El Caribe presenta la menor cobertura en este sentido. En todos los países, a excepción de Bahamas, la licencia por motivos urgentes es remunerada y el financiamiento recae sobre el sector empleador”, precisa el documento.
