El mercado laboral de Alemania ha ofrecido los primeros síntomas de que el impacto más duro de la crisis del covid-19 puede haber quedado atrás, después de que la cifra de desempleados se haya incrementado en 69,000 personas en junio, tras las 237,000 de mayo y las 372,000 de abril, aunque la tasa de paro haya aumentado una décima, hasta el 6.4%, su peor lectura en cinco años, según los datos ajustados de la Oficina Federal de Empleo.
De este modo, en el mes de junio la cifra total de desempleados ascendió a 2.94 millones, un incremento de 678,000 desempleados respecto del pasado mes de febrero y de 658,000 en un año.
“El mercado laboral sigue bajo presión debido a la pandemia de coronavirus”, ha reconocido Detlef Scheele, director de la Agencia Federal de Empleo (BA) durante una rueda de prensa en Nuremberg, donde ha subrayado que la apuesta masiva por el ‘kurzarbeit’, modalidad que permite reducir las horas de trabajo y en la que el Estado subsidia una parte del salario, “estabiliza el mercado laboral”.
En este sentido, según los últimos datos disponibles hasta abril, un total de 6.83 millones de empleados cobraron este tipo de prestaciones por reducción de jornada, después de que en marzo lo hicieran 2.49 millones.
De este modo, el recurso al ‘kurzarbeit’ se ha situado muy por encima del registrado durante la crisis financiera de 2008/09, cuando en mayo de 2009 se registraron 1.44 millones de trabajadores.
Antes de que sea efectiva, esta modalidad de reducción de jornada debe ser notificada a la Administración por las empresas, por lo que la Oficina Federal de Empleo ha indicado que las empresas solicitaron aplicar este régimen a 342,000 trabajadores entre el 1 y el 25 de junio, después de un total de 1.14 millones en mayo y de 10.66 millones entre marzo y abril.
