El presidente de la Asociación Nacional de Empresas e Industrias Herrera (ANEIH), Leonel Castellanos Duarte, informó que la entidad sometió al estudio y ponderación de la dirigencia sindical fraccionar en pagos parciales las prestaciones laborales como una alternativa de alivio para las empresas que atraviesan dificultades económicas tras los bajos o nulos ingresos percibidos durante la cuarentena.
Explicó que a la Aneih han llegado casos de empresas de todos los niveles “que transitan por situaciones financieras complicadas”, a raíz de pasar el primer trimestre percibiendo pocas ganancias o ninguna, lo que a muchas las ha forzado a despedir mano de obra por la carencia de efectivo o la capacidad financiera para cumplir con las prestaciones laborales.
“En esencia, la propuesta implica, de existir la necesidad de prescindir de mano de obra, de segmentar en pagos parciales las prestaciones laborales durante un período no menor de seis meses, y con montos nunca menor de su último salario, hasta cumplir con la totalidad de las prestaciones”, enfatizó Castellanos Duarte.
Esta alternativa permitirá al empleado “disponer de un ingreso mensual que le permita cubrir sus necesidades básicas durante ese lapso (en el que esté desempleado) y dependiendo del nivel de la actividad de la economía, el trabajador tenga la posibilidad de ser reincorporado a la misma empresa”, agregó.
Los planteamientos del titular de la Aneih fueron realizados a propósito de unas declaraciones del presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical, Rafael (Pepe) Abreu, sobre este tema.
Para el sindicalista, ante un proceso de recuperación económica lento como resultado de la paralización de las actividades económicas por más de tres meses para prevenir el riesgo de enfermar por covid-19, los empresarios han planteado un pago fraccionario de las prestaciones laborales, o acudir a una asistencia económica.
Señaló que esta opción garantizaría a las empresas un mayor flujo de efectivo y evitar, además, el colapso de algunos negocios que correrían el riesgo de desaparecer, como es el caso de quienes lideran pequeñas y medianas empresas.
“No obstante, consideramos que esta propuesta, sometida a través del Consejo Económico y Social tiene una implicación de ordenamiento jurídico, por lo cual existe la pertinencia de involucrar a los ministerios de Trabajo y de Industria y Comercio, así como al Consejo Consultivo de la Pequeña y Mediana Empresa, para que se integren a la mesa de análisis de esta propuesta”, apuntaló Castellanos Duarte.
