El Ministerio de Trabajo ha anunciado que, en el marco de la búsqueda de las “mejores condiciones” a favor de los trabajadores y los empleadores, ha emitido una resolución que regula la modalidad especial de teletrabajo.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, precisó en nota de prensa que la disposición ha tomado en cuenta la actual crisis que enfrenta el país provocada por la pandemia del covid-19.
“Estamos conscientes de que dadas las condiciones y la necesidad de reactivar el trabajo en nuestro país, debemos encontrar soluciones que beneficien tanto a los trabajadores como los empleadores”, acotó el funcionario.
De Camps, en ese orden, dijo que el teletrabajo “es una modalidad que no solo se adapta a la crisis mundial a la que nos enfrentamos, sino que nos permite promover el empleo digno a tantas personas que por distintas razones que ya conocemos, no pueden ejercer una labor presencial”.
Aseguró que su oficina velará a través de sus áreas correspondientes por el cumplimiento efectivo de resolución, continuando con su labor de construir soluciones consensuadas para salvaguardar los derechos de los trabajadores y sus empleadores.
La aplicación del teletrabajo como modalidad especial de trabajo será voluntaria y estará condicionada a un acuerdo por escrito entre ambas partes y sujeta a las disposiciones del Código de Trabajo, la ley 87/01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social y las demás normas que regulan el trabajo en la República Dominicana, dijo la nota de prensa.
Además, los acuerdos de teletrabajo deben ser comunicados a la Dirección General de Trabajo (DGT) del Ministerio de Trabajo.
