El mercado laboral dominicano continúatransformando su propuesta de valor hacia los colaboradores. Así lo revela la VIII Encuesta de Beneficios Sociales 2026 de Macros Consulting, investigación que recoge las prácticas de más de 170 empresas de diferentes sectores de la economía nacional.
Uno de los datos más llamativos es que el 50% de las empresas participantes cuenta ya con algún plan o programa de Salario Emocional, incorporando iniciativas relacionadas con bienestar, integración, reconocimiento, desarrollo personal, apoyo emocional, días libres y otras facilidades para sus colaboradores.
De igual manera, el 50% de las empresas reportó contar con alguna modalidad de trabajo remoto, confirmando que la flexibilidad continúa ganando espacio como parte de la propuesta de valor al empleado.
Entre otros resultados relevantes de la investigación:
1. 70% de las empresas otorga incentivos.
2. 58% ofrece bonificaciones, con políticas que oscilan entre 1% y 161% del salario
base.
3. 54% otorga Bono Vacacional, frente al 50% registrado en 2025.
4. 54% ofrece Subsidio de Comedor.
5. 90% cuenta con Seguro Médico Complementario.
6. 68% ofrece Seguro de Vida.
¿Y qué pasa con el Salario Digno?
La investigación incorpora además una conversación que comienza a tomar fuerza en el mundo laboral: el Salario Digno. Más allá del salario mínimo y de lo que paga el mercado por una posición determinada, el
concepto plantea una pregunta esencial: ¿El ingreso que recibe una persona le permite realmente vivir con dignidad?
Alimentación, vivienda, salud, educación y transporte forman parte de una realidad que invita a empresas y líderes de Gestión Humana a mirar la compensación desde una perspectiva más amplia.
Para Macros Consulting, conocer qué están haciendo otras empresas constituye una herramienta estratégica para evaluar la propia propuesta de beneficios, identificar oportunidades y fortalecer las políticas de atracción y retención del talento.
“Hoy ya no basta con preguntarnos cuánto paga el mercado. También debemos preguntarnos qué estamos ofreciendo para que las personas quieran quedarse”, señala la firma.
Con 28 años de trayectoria, Macros Consulting es una firma especializada en Gestión Humana, compensación e investigaciones de mercado. Sus estudios son elaborados bajo un Sistema de Gestión de Calidad certificado conforme a la Norma ISO 9001:2015.
