Santo Domingo.- República Dominicana cuenta con un eficiente mercado laboral y una mano de obra calificada con una alta productividad en el sector zonas francas.
Esto ha convertido el país en un punto estratégico para que inversionistas extranjeros depositen su confianza en este sector manufacturero.
Para mantener esta eficacia, el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE) y la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona) firmaron este martes un convenio que busca fortalecer las políticas de capacitación del personal requerido por los inversionistas extranjeros en los parques de zonas francas.
El acuerdo tiene el objetivo de atender las necesidades del subsector de zonas francas, estimular el desarrollo productivo; la innovación, producción y atracción de nuevos inversionistas, para contribuir al incremento de la competitividad y generación de nuevos empleos.
El convenio fue firmado por el director general del Infotep, Rafael Ovalles; Luisa Fernandez, directora ejecutiva del CNZFE, y el presidente de Adozona, José Tomás Contreras. Se busca impulsar la responsabilidad social mediante el aprendizaje permanente e incluyente, el trabajo decente y el emprendimiento en los sectores productivos nacionales.
Fernández manifestó que dentro de las políticas establecidas en el acuerdo, el CNZFE incluirá al Infotep y a sus programas de formación dentro de su portafolio de beneficios que ofrece el país a los inversionistas del sector zonas francas.
“Cuando un inversionista toma la decisión de a qué país va, no solamente busca una ley de incentivos, también busca un personal que esté preparado y que sea competitivo; por ende, este convenio será muy beneficioso para que el sector mantenga la dinámica de crecimiento”, agregó la funcionaria en la sede del Infotep.
Aseguró que todos los parques de zonas francas privados están laborando a toda capacidad, demostrando que República Dominicana mantiene una estabilidad socio comercial adecuada para atraer la inversión extranjera.
“Desde el 2009 hemos crecido en todos los renglones, el único renglón que estaba rezagado era joyería y este año volvió a crecer; este es un motivo más para que las personas se capaciten en las diferentes áreas que necesitan las zonas francas”, agregó Fernández.
El acuerdo indica que las empresas solicitantes del personal deben estar previamente aprobadas para operar por el CNZFE y el parque industrial correspondiente; las solicitudes de formación deben ser dirigidas al Comité Nacional Coordinador y serán analizadas por cada parque industrial, vía los comités locales, según procesos establecidos en las normativas que rige el programa Infotep-Zonas francas.
Además, el protocolo incluye que las empresas solicitantes deben asumir el compromiso de contratar el 60% de los egresados de la capacitación ofrecida, la cual será diseñada en forma coordinada entre la empresa y el Infotep.
Asimismo, la instrucción será cubierta 100% por el programa Infotep-Zonas francas, mientras que el tiempo de los entrenamientos no deberá exceder los 90 días.
También, la empresa solicitante deberá cubrir cualquier costo adicional al entrenamiento, tales como transporte, alimentación y dieta a los participantes.
