La instalación empresarial y laboral en República Dominicana sigue reflejando que las empresas tienen costos muy altos que no se evidencian de manera directa en el bienestar de los colaboradores.
El planteamiento lo hizo Isabel Estévez, CEO de la firma de gestión humana ACERH Dominicana, tras presentar un Estudio Comparativo de Costo Laboral en RD-Latam 2021.
En el informe se destaca que el país ocupa el cuarto lugar de los países con los costos más elevados en Latinoamérica, con un promedio de 65.56%, teniendo los primeros lugares Brasil, con 83%; Venezuela, con 74%, y Bolivia, con un 67%.
Estévez explicó que el sector empresarial está convencido de que deben gratificar a sus colaboradores con beneficios que aporten en su calidad de vida, pero que se hace necesario evaluar la carga que deben asumir los empresarios para que se retribuya a los empleados.
En ese sentido, consideró que el salario mínimo dominicano es uno de los más bajos de la región, mientras que la carga para los empleadores es muy alta y no representa beneficio para la capacidad de consumo del salario del trabajador.
Argumentó que en el país hay poca flexibilidad con respecto a las leyes, lo que le resta competitividad ante otros mercados y, por tanto, se traduce en pocas oportunidades para generar mejoras laborales.
Resaltó que antes de que se lleve a cabo el diálogo tripartito de la Comisión Nacional de Salarios deben considerar las actualizaciones del Código Laboral del país, “ya que data de fechas que no corresponde a la globalización actual, los niveles de competitividad y los procesos de cambio constante en el que vivimos hoy en día, todo pensando en la estabilidad de los empleos y el bienestar de los colaboradores”.
