El sector laboral se hace cada vez más competitivo, lo que implica que los actuales y nuevos colaboradores de las empresas públicas y privadas deben adaptarse a los cambios que les permitan tener mejores y mayores competencias a la hora de solicitar un puesto de trabajo.
En esa dirección el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) dio apertura este miércoles al seminario internacional “Reconocimiento y certificación de competencias laborales: un desafío para la formación a lo largo de la vida”, con el que pretende compartir experiencias de buenas prácticas para sensibilizar a los sectores educativo, empresarial y laboral sobre la importancia del reconocimiento y certificación de aprendizajes previos.
El director general de Infotep, Rafael Ovalles, expresó que las competencias laborales resultado del aprendizaje a través de los sistemas educativos deben crecer a lo largo de la vida y hacerse permanente en el currículo de todos los trabajadores.
Resalta que los obreros necesitan capacitación y actualización de sus competencias continuamente para adaptarse a los cambios y nuevas exigencias en un mundo globalizado.
La certificación de competencias y los marcos de cualificaciones: haciendo realidad la formación a lo largo de la vida; tres visiones de sistemas nacionales de certificación; experiencias sectoriales de certificación de competencias y la certificación de competencias en el sector rural fueron los temas que se trataron en este evento, que se realizó en el hotel Barceló-Lina.
Este seminario contó con el respaldo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a través del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor).
A la actividad se dieron cita Mercedes Matrillé, directora de Educación Técnico Profesional del Ministerio de Educación (Minerd); Rafael González, del Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología (Mescyt); Gabriel del Río Doñé, representante del sector laboral, entre otros.
Algunos de los expositores internacionales fueron Fernando Vargas, consultor de la OIT/ Cinterfor; Carlos Hinojosa, director del Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), México; Pabla Ávila, jefa de Centros y Evaluaciones, Chile Valora; Juan Manuel Valdés, director del Sistema Nacional de Formación Profesional para el Trabajo (SENA ), Colombia entre muchos más.
