El programa Mejores Empresas Centroamericanas (MECA) concluyó su primera edición, con el objetivo primordial de potenciar las fortalezas de las medianas empresas de la región, a fin de contribuir a su transformación, impulsando su crecimiento y expansión en el mercado nacional e internacional.
“Para Deloitte, la creación del programa Mejores Empresas, es de suma importancia, ya que tiene como objetivo potenciar a las medianas empresas en los más de 40 países en el mundo donde ahora tiene presencia esta iniciativa. Mejores Empresas Centroamericanas busca fortalecer al sector privado en los siete países que conforman el programa (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana), siendo este sector, el motor que impulsa la economía de nuestra región”, comenta Carla Coghi, socia directora de Deloitte región Centroamérica.
Como parte del cierre de la primera edición de Mejores Empresas Centroamericanas, el 25 de noviembre se realizaron una serie de eventos de manera virtual. Se inició con un simposio enfocado en dos temáticas de suma importancia para nuestra región, como lo son la transformación digital y la sostenibilidad.
“Para el programa es muy importante crear espacios para las empresas que faciliten el acceso de conocimiento especializado que permitan impulsar su productividad, rentabilidad y proyección a nivel local e internacional, en Mejores Empresas creemos que el conocimiento crece cuando se comparte”, explica Pilar Ruiz de Chávez, socia de Deloitte y Líder de Mejores Empresas de Latinoamérica.
El webcast “Tecnologías emergentes para la transformación digital” fue desarrollado por tres expertos en este tema, teniendo como ponente internacional a Chris Jackson, Líder de Tecnología de Deloitte Private, quien presentó los resultados de la Encuesta sobre Tecnologías de Compañías Privadas Medianas Estadounidenses 2021 de Deloitte; esta encuesta se aplicó a altos ejecutivos de 500 empresas en los Estados Unidos, en donde se conocieron tendencias, nivel de adopción de tecnologías, planes y gastos asociados.
“Las organizaciones que acogen la modernización de la tecnología, la flexibilidad en el lugar de trabajo, y un enfoque centrado en el empleado, tendrán una ventaja en la guerra para la captación de talentos”, agregó Chris Jackson.
Adicionalmente, se contó con la participación de Marco Velásquez, vicepresidente Regional de Transformación Digital de Grupo Promerica, quien profundizó en la relevancia del talento y la cultura como piedra angular de la transformación digital. “La transformación digital es humana. No hay una transformación digital sin una transformación cultural”, menciona Velásquez.
La ponencia concluyó con Carla Fernández Corrales, directora Académica MBA y profesora de INCAE Business School, quien presentó las tecnologías emergentes para la transformación digital.
La mañana del simposio concluyó con el webcast “Sostenibilidad para la continuidad del negocio”, iniciando con la ponencia de Lawrence Pratt, profesor de INCAE Business School, quien mencionó “la sostenibilidad puede y debe ser parte integral de la estrategia competitiva de cualquier emprendimiento. Si no estamos pensando en el futuro de nuestras empresas y nuestras sociedades, no está claro por qué necesitamos los emprendimientos”.
A la ponencia se sumó María Gómez, socia de Sostenibilidad de Deloitte, quien brindó una perspectiva de cómo las empresas centroamericanas pueden tener negocios sostenibles. La ponencia finalizó con Lázaro E. Figueroa, presidente ejecutivo de Banco Promerica El Salvador: “En Grupo Promerica creemos que financiar la sostenibilidad es garantizar el futuro de las nuevas generaciones”, menciona Figueroa.
Para finalizar el día, se culminó con la ceremonia de premiación virtual, en la cual se anunciaron a las ocho empresas reconocidas este año.
En la ceremonia de premiación estuvo presente Ramiro Ortiz Gurdian, director ejecutivo de Grupo Promerica.
“Empresas y empresarios continuamente buscan ir evolucionando y crece, sabemos que los desafíos y oportunidades se presentan sin anunciar. Nosotros como Grupo Promerica, buscamos cómo aportar a aquellas empresas y empresarios que tengan esa ambición de crecer. El programa reconoce a esas empresas que muestran esfuerzos continuos en superar sus límites en formas de ordenamiento operativo, estructural y financiero. Pero más importante, que esos límites no sean estáticos”, menciona Ramiro Ortiz Gurdian.
En la primera edición de MECA, más de 120 empresas de los siete países que conforman el programa se registraron en su primera etapa, 70 empresas siguieron en la fase de documentación y 25 empresas pasaron a la fase de evaluación. En esta fase las empresas trabajaron su caso de negocio, siendo asesoradas por un grupo de coaches expertos, para conformar su caso de negocio, bajo la metodología, la cual mide 36 dimensiones de gestión, agrupadas en cinco impulsores del Mapa de Valor de Deloitte.
La fase de evaluación la realizó un Comité Técnico residente en Deloitte y los resultados fueron presentados a un Consejo, conformado por altos ejecutivos de los tres patrocinadores, así como empresarios reconocidos, quienes analizaron los casos de negocio y determinaron quiénes formarían parte de la primera generación de MECA. Este riguroso proceso tuvo como resultados ocho empresas reconocidas para este año, las cuales son:
