La tercerización de servicios es una tendencia en crecimiento que ofrece a las empresas asistencia externa en la gestión total o parcial de sus procesos de negocio.
En sus manejos internos, las compañías requieren de personal adicional que atienda operaciones relacionadas a seguridad, limpieza, servicios auxiliares y administrativos, mantenimiento y facilities, entre otras laborales.
En ese sentido Grupo Eulen República Dominicana informó que continúa con la recepción de curriculums para cubrir los siguientes puestos:
Oficiales de seguridad para San Francisco de Macorís, Santiago, Santo Domingo, Distrito Nacional, San Cristóbal, Haina, Palenque, Nigua o Najayo, Verón, Punta Cana, Bávaro o Cabeza de Toro y Montecristi. Requisito: disponibilidad de horario.
Supervisores de seguridad para San Francisco de Macorís, Santiago, Santo Domingo, Distrito Nacional, San Cristóbal, Haina, Palenque, Nigua o Najayo. Requisitos: experiencia previa y disponibilidad de horario.
Coordinador de seguridad para Distrito Nacional. Requisitos: licencia de conducir vigente, experiencia previa en manejo de personal y disponibilidad de horario.
Operarios de limpieza para: Distrito Nacional, Santo Domingo Oeste, Santo Domingo Este, Bávaro, Santiago, Moca, La Vega, San Francisco de Macorís y Montecristi. Requisitos: disponibilidad de horario.
Videooperador para Santo Domingo Oeste, Distrito Nacional, San Cristóbal, Haina, Palenque, Nigua o Najayo. Requisitos: experiencia previa preferiblemente, disponibilidad de horario y manejo del Office.
Supervisor de limpieza para Bávaro y Punta Cana. Requisitos: licencia de conducir vigente, experiencia previa en manejo de personal y disponibilidad de horario.
Reclutador\a para Bávaro y Santiago. Requisitos: conocimientos previos en el área y ser estudiante de psicología, administración o áreas afines.
Analista de nóminas para Bávaro y Santiago. Requisitos: conocimientos previos en el área y ser estudiante de psicología, administración o áreas afines.
La recepción de currículums está abierta y se mantendrá durante todo el 2023. Las personas que tienen el perfil y están interesadas pueden escribir a reclutamientord@eulen.com
De acuerdo con Olaya Cury, gerente de Recursos Humanos de Grupo Eulen República Dominicana, diariamente hay abiertas 100 plazas vacantes. Esta demanda responde al crecimiento del 200% que ha experimentado la compañía de origen español este año en el país y que da respuesta a la necesidad de sus clientes, el 80% de estos de origen estadounidense y son presencia en República Dominicana
“La estrategia de negocio de la compañía se enmarca en el lema Te queremos en nuestro equipo y para ello estamos abriendo nuevas oportunidades laborales; hacemos el llamado a todas las personas que cuenten con la experiencia y los requisitos para ser parte de Grupo Eulen. Nuestros colaboradores reciben continuamente capacitaciones como programas de upskilling (dotar a un trabajador de las competencias necesarias para favorecer su promoción) y reskilling (formar a un empleado para adaptarlo a un nuevo puesto en la empresa) que enriquezcan el desarrollo profesional”, amplió la experta.
En la actualidad, la empresa cuenta con 1,854 colaboradores, con un crecimiento de 3% con relación a 2022, lo que la sitúa entre las principales empresas empleadoras de su industria, favoreciendo la integración social y laboral, al tener una plantilla formada por el 40% de mujeres.
