Garantizar el bienestar integral de sus colaboradores se ha convertido en una prioridad para DP World Dominicana, un proveedor líder de soluciones logísticas integradas, que tiene la misión de ayudar a su personal a diseñar un mejor futuro.
Apoyados en esta visión, han desarrollado una cultura organizacional que prioriza el bienestar en todos los aspectos de la vida y del trabajo para sus 1,900 colaboradores en el país y los 103,000 a nivel global.
El compromiso de la empresa es ofrecer oportunidades que impacten en su calidad de vida. En DP World Dominicana priorizan el bienestar emocional, financiero, social y físico de sus colaboradores, y promueven acciones encaminadas a desarrollar sus capacidades profesionales, a través de una formación multidisciplinaria.
Una de las grandes lecciones que dejó la pandemia ha sido la necesidad de que los empleados logren un balance que les permita equilibrar su vida laboral y familiar. Esto ha sido entendido e integrado por el equipo de DP World, donde han diseñado una política híbrida de asistencia al trabajo, que les permite ofrecer mayor flexibilidad a sus colaboradores.
Además de garantizar el bienestar, cuentan con beneficios para reconocer el potencial de sus talentos. La empresa ofrece un paquete de compensación altamente competitivo con beneficios que afectan de manera positiva a sus empleados y familiares de forma directa.
Algunos de ellos son: seguro básico y complementario de salud con cobertura al 100 % asumido por la empresa, asistencia educacional para colaboradores y sus hijos. Asimismo, DP World Dominicana ofrece bono vacacional, subsidio de almuerzo, seguro de vida y accidentes, seguro de últimos gastos, servicios de cooperativa y de óptica y servicio de transporte.
Gracias a las políticas y prácticas de gestión, y experiencia del empleado, Great Place to Work certificó a la empresa de soluciones de logística como uno de los mejores lugares para trabajar por la implementación de políticas y prácticas que contribuyen a mejorar la calidad de vida.
Para la empresa, el mayor reconocimiento que pueden recibir es saber que sus colaboradores, a través de una encuesta, los han clasificado como un excelente lugar para trabajar.
En DP World apuestan por la mejora continua de sus políticas de gestión humana, para seguir ofreciéndoles a sus colaboradores un espacio seguro en el que puedan desarrollarse y crecer como profesionales y personas.
DP World Academy
“Nuestra gente es nuestro recurso más importante”. Bajo esta afirmación, se han ocupado de ayudarles a alcanzar su máximo potencial a través de programas integrales de aprendizaje y desarrollo profesional.
Gracias a la formación continua, garantizan su desarrollo integral y el crecimiento de sus talentos, brindándoles experiencias de aprendizaje y de desarrollo específicas, las cuales representan una ventaja competitiva para ellos y para la industria.
Las capacitaciones se imparten a través de DP World Academy, un centro para la formación y potencialización del liderazgo y el talento de la organización y profesionales del sector.
Desde el 2021 a junio 2023, se han impartido aproximadamente 180,000 horas de entrenamientos, centrados en programas de desarrollo, de liderazgo y del talento, y entrenamientos técnicos y operativos, los cuales están regidos por estándares globales.
Los colaboradores son entrenados frecuentemente en temas sobre seguridad, medio ambiente, sostenibilidad y mejora continua, como, por ejemplo, antisoborno y fraude, esclavitud moderna y prevención del acoso sexual, seguridad de la información, operaciones logísticas de terminales y puertos, Lean, seguridad industrial, entre otros.
Compromiso
DP World Dominicana promueve el desarrollo de un comercio más inteligente para crear un mejor futuro para todos. Por eso, su estrategia de sostenibilidad “Nuestro Mundo, Nuestro Futuro” sirve de guía en los esfuerzos para trabajar de forma responsable y priorizando la sostenibilidad, el impacto en las personas, las comunidades y el entorno en el que opera la empresa.
Esta estrategia posee tres áreas de enfoque: Educación, Mujer y Agua. En el aspecto femenino, trabajan de manera ardua para generar oportunidades para las féminas dentro de la industria logística. Asimismo, para crear y preservar una cultura libre de discriminación y acoso.
En 2023, recibieron el “Sello Oro Igualando RD”, una iniciativa impulsada en el país por el Ministerio de la Mujer, que busca transformar las estructuras de trabajo y la gestión de recursos humanos hacia formas más justas y equitativas, orientando el accionar de las empresas hacia soluciones que les permita eliminar desigualdades de género y aportar al cumplimiento de la Agenda 2030.
Con esta certificación, DP World Dominicana se convirtió en la primera organización del sector portuario y logístico del país en ser incluida. El obtener este Sello y dar los pasos para fomentar la autonomía económica y social de las mujeres en las distintas compañías y organizaciones, así como establecer un modelo de gestión con calidad para la igualdad de género, es sumamente importante, sobre todo en el sector logístico y portuario, un sector que tradicionalmente ha sido liderado por hombres.
Con el objetivo de brindar a las empleadas la oportunidad de crecer y desarrollarse dentro de la organización, diseñaron el programa “Mentor Her”, a través del cual son asesoradas por un miembro senior de la empresa.
La iniciativa responde al compromiso de aumentar la representación femenina en el sector logístico y portuario.
Conductoras ITV
En marzo de 2023, DP World Dominicana, a través de su centro de capacitación DP World Academy, graduó a 16 féminas en el programa de Contratación y Formación: mujeres conductoras de Vehículos de Transferencia Interna (ITV), dirigido a residentes de Boca Chica.
A través de esta capacitación teórica-práctica, que tuvo una duración de seis meses, las participantes adquirieron los conocimientos necesarios para conducir un vehículo pesado dentro de una terminal portuaria de clase mundial y pasaron a formar parte de la organización.
Este programa incluyó cuatro fases: conducción vehicular, formación básica general, certificación para la operación de vehículos pesados y sus prácticas correspondientes.
