El comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, ha asegurado este martes, víspera del Primero de Mayo, que el teletrabajo y la desconexión deben ser las “siguientes piezas del rompecabezas” laboral de la UE.
“Si bien aún queda mucho por hacer, podemos estar orgullosos del progreso que hemos logrado”, ha destacado en un comunicado el comisario con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, que se celebra mañana, miércoles.
El también candidato socialdemócrata a presidir la Comisión tras los comicios al Parlamento Europeo de junio ha recordado que “la Comisión ha lanzado una consulta a los interlocutores sociales para recabar puntos de vista. La Comisión sigue comprometida a actuar en este aspecto crucial de la vida laboral para presentar una propuesta legislativa eficaz y equilibrada”, ha afirmado.
El Parlamento Europeo pidió a la Comisión una directiva que permita a quienes trabajen de forma telemática desconectarse fuera de su horario laboral y abstenerse de atender llamadas o correos electrónicos. La iniciativa está estancada tras el fracaso de las negociaciones entre patronales y sindicatos europeos.
El luxemburgués ha resaltado también que la Comisión ha presentado iniciativas legislativas a fin de mejorar la calidad de las prácticas de la Unión Europea y hacer que los jóvenes puedan “aprender nuevas habilidades y encontrar trabajo de buena calidad”.
Bruselas presentó este marzo una propuesta de directiva que pretende garantizar que las prácticas no se utilicen para camuflar puestos de trabajo regulares, mediante controles e inspecciones, y que los becarios tengan las mismas condiciones que los empleados, incluido el pago, salvo que el trato diferenciado esté justificado por razones objetivas.
Sobre la aplicación de la directiva de salarios mínimos adecuados, Schmit ha señalado que “los Estados miembros están avanzando” al tiempo que recordó que se “acerca la fecha límite de transposición en noviembre de este año”.
Además, ha subrayado los “esfuerzos continuos” para abordar el desempleo y ha recordado los dos nuevos proyectos comunitarios de financiación: el primero dirigido a los jóvenes que no estudian ni trabajan y el segundo para las personas desempleadas de larga duración.
Asimismo, se ha referido a la pasada cumbre de interlocutores sociales de Val Duchasse, celebrada en enero y donde se debatieron los retos económicos y laborales, tras la cual la Comisión presentó un plan de acción para abordar la escasez de mano de obra y de trabajadores cualificados.
Schmit también ha celebrado los hitos conseguidos durante el Año Europeo de las Competencias, que celebra su clausura oficial este mismo martes, y que ha organizado cerca de 2,000 eventos y 190 iniciativas en toda la UE.
Se trata de la iniciativa de la Comisión Europea para impulsar el aprendizaje a lo largo de la vida y formar a la ciudadanía en las nuevas habilidades que demanda el mercado de trabajo, afectado por la transformación digital y ecológica.
