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Infotep y OIT ejecutarán programa para mejorar productividad y condiciones laborales

Rossbell de la RosaPorRossbell de la Rosa
7 September, 2016
en Laboral
rafael ovalle director del infotep firma de acuerdo carmen moreno representante de oit para centro america

Rafael Ovalles, director del Infotep, y Carmen Moreno, representante de OIT. | Gabriel Alcántara

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El Instituto de Formación Técnico Profesional (Infotep) y la Organización Mundial del Trabajo (OIT) firmaron un acuerdo para aplicar por primera vez en el país la metodología utilizada por el programa Score, con el fin de mejorar la productividad y las condiciones laborales de diez empresas bananeras.

El director de Infotep, Rafael Ovalles dijo que el acuerdo, con un costo total de 23,585 dólares, beneficiará en modalidad piloto a diez pequeñas y medianas empresas bananeras de la línea noroeste, esto por la relevancia que tiene para la economía de la región.

Ovalles dijo que según datos del CEI-RD, en el periodo 2012-2015 solo la exportación del banano orgánico aumentó de 72.41 millones de dólares a 155.48 millones de dólares, para un incremento de 83.10 millones.

“El objetivo es crear una red de proveedores de la metodología y brindar asistencia técnica desarrollada para satisfacer la demanda de las pequeñas y medianas empresas interesadas en establecer mejores sistemas de gestión”, afirmó Ovalles.

El acuerdo tendrá una vigencia de diez meses y el programa está compuesto por cinco módulos; la cooperación en el lugar de trabajo, la calidad, la productividad mediante una producción limpia, la administración del recurso humano para la cooperación, la seguridad y salud en el trabajo.

Los formadores que resulten certificados y cumplan con los requisitos del módulo cuatro, sobre administración del recurso humano para la cooperación y el éxito empresarial, participarán en un taller de transferencia de la metodología.

Asimismo, la directora de la OIT para Centroamérica, Carmen Moreno, dijo que Score es un programa mundial de formación y asistencia técnica en establecer sistemas de gestión para mejorar el clima de las relaciones laborales, eliminar retrasos, defectos y desprecios en la producción y fomentar una cultura de competitividad.

“En la primera fase Score se ha implementado en 370 empresas en siete países, y en la segunda fase incorporará a Perú y Bolivia”, dijo.

En la actividad estuvieron presentes Gabriel del Río Doñé, de la CASC; Arturo Villanueva, en representación del CONEP; Narciso Cabral, de la CNTD; el experto Álvaro Ramírez; Leonardo Ferreira, de OIT; y Julio César García, CNUS.

Archivado en: InfotepOIT
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