La ciberseguridad es prioridad en el sector financiero. La creciente sofisticación y frecuencia de los ciberataques han obligado a las entidades financieras a redefinir su enfoque hacia la protección de sistemas y datos, lo que ha generado una alta demanda de profesionales especializados en este ámbito. Esta tendencia, que promete intensificarse en el corto plazo, pone de manifiesto los retos y oportunidades que enfrenta el sector en Centroamérica, incluyendo a República Dominicana.
De acuerdo con un análisis realizado por Scrummers, empresa dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector financiero, la demanda de perfiles en ciberseguridad y áreas afines en Centroamérica experimentó un incremento del 27% durante 2023. Esta situación ha desencadenado una escasez de talento, con una brecha estimada en 600,000 profesionales necesarios en la región.
Asimismo, cita que datos recientes indican que el mercado de servicios de gestión de ciberseguridad en América Latina alcanzará los US$1,708 millones para 2024, lo que representa un crecimiento del 12.8% respecto al año anterior.
“El incremento de los ciberataques es preocupante en nuestra región. Por ejemplo, El Salvador se ha posicionado como el tercer país con mayor incidencia de ataques ransomware y el quinto en América Latina por incidentes de phishing”, destaca el artículo titulado “El auge de la demanda de talento en ciberseguridad: desafíos y oportunidades para el sector en la región”, elaborado en colaboración con la Asociación de Bancos Múltiples de la República Dominicana (ABA).
Asevera que las instituciones financieras no sólo buscan incrementar su plantilla, sino que también requieren profesionales con habilidades específicas en áreas críticas como análisis de seguridad de la información, gestión de riesgos cibernéticos, respuesta a incidentes, arquitectura de seguridad en la nube e inteligencia artificial aplicada a la ciberseguridad.
Recomendaciones
Para enfrentar esta situación, Scrummers recomienda invertir en programas de sensibilización y capacitación sobre ciberseguridad y gestión de riesgos. Además, considera crucial fomentar la colaboración entre instituciones financieras y centros educativos para desarrollar programas académicos especializados que preparen a futuros profesionales. Implementar estrategias efectivas para retener talento es igualmente esencial; estas deben incluir oportunidades concretas para el crecimiento y desarrollo profesional enfocado en ciberseguridad.
También aboga por políticas robustas de seguridad informática e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información adaptado a las necesidades particulares de cada entidad. “La adopción de tecnologías emergentes como blockchain e inteligencia artificial también se presenta como una herramienta valiosa para salvaguardar la integridad y confidencialidad de la información crítica”, puntualiza.
