En un momento crucial para la economía dominicana, el Comité Nacional de Salarios (CNS) se encuentra en debate sobre un posible aumento de entre un 20% y un 30% en los salarios mínimos del sector privado no sectorizado para este año, impulsado por el alto costo de la vida.
Rafael “Pepe” Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), señala que la alarmante tasa de informalidad laboral, que alcanzó el 54.8% al cuarto trimestre de 2024, es atribuible principalmente a la “baja calidad” de los salarios mínimos en República Dominicana.
“Esa informalidad es impulsada por la propia calidad de los salarios que el trabajador percibe. Entonces, toda persona que tiene la posibilidad de emprender de manera particular lo intenta, porque cuando se analizan los sueldos mínimos, ninguno, aun con un posible aumento del 30%, alcanza para cubrir el costo de la canasta básica nacional que a enero de este año se sitúa en RD$46,420.68”, lamentó Abreu en una entrevista con elDinero.
Recientemente, el Gobierno, a través del presidente Luis Abinader, propuso un aumento del 20%, mientras que el sector de trabajadores respondió con una solicitud del 30%. Sin embargo, Abreu criticó al empresariado por su falta de respuesta: “como es su característica”, no hicieron ninguna propuesta concreta durante las tres últimas reuniones y se limitaron a afirmar que “están estudiando” debido a la necesidad de “consultas”.
Abreu explicó que en una reciente sesión se presentó un “primer escrito” que contenía consideraciones “teóricas” sobre empleo, informalidad y el costo de la canasta familiar. “Al final, cuando se les preguntó cuál era su propuesta concreta, su respuesta fue ninguna. Lo que dijeron fue que no estaban listos para hacer propuestas. Entonces, el CNS sugirió levantar la sesión y reunirse nuevamente el próximo lunes 24 a las 11 de la mañana con el compromiso del empresariado de llevar una propuesta”, afirmó Abreu.
El líder sindical también destacó que, en su documento, los empresarios insinuaron implícitamente que la inflación acumulada en los últimos dos años fue del 6% y que la productividad laboral aumentó solo un 2%. “Eso, cuando uno lo lee entre líneas, implica que su propuesta podría andar alrededor del 8%, aunque no se puede afirmar con certeza porque ellos mismos no fueron capaces de decirlo”, indicó Abreu, subrayando que tal propuesta sería inaceptable.
Abreu aseguró que los trabajadores temen que el empresariado esté preparando a la opinión pública y al Gobierno para presentar una propuesta cercana al 8%.
“Ellos (los empresarios) deben recordar que el CNS es distinto a otros escenarios tripartitos donde se exige consenso; aquí las partes no tienen capacidad de veto. Si el Gobierno y los trabajadores se ponen de acuerdo y votan por una suma intermedia, aunque no sea el 30% ni el 20%, los empresarios pueden abstenerse o votar en contra, pero eso sería legalmente vinculante”, advirtió.
Recordó que cualquier acción del CNS puede ser apelada ante el ministro de Trabajo. Dado que el Gobierno ya tiene una propuesta del 20%, Abreu considera poco probable que dicha apelación prospere si los empresarios intentan bloquearla, por lo que llamó a la reflexión.
Salarios
Rafael “Pepe” Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), destacó las diferencias entre los salarios mínimos establecidos por el Gobierno y aquellos del sector privado no sectorizado: RD$10,000 para el Gobierno frente a RD$14,161 para microempresas; RD$15,351 para pequeñas empresas; RD$22,908 para medianas; y RD$24,990 para grandes empresas. Sin embargo, advirtió que ni siquiera el salario mínimo más alto es suficiente para cubrir las necesidades básicas ante el elevado costo de la vida.
“Llamamos al empresariado a reflexionar porque lo ideal es salir de la próxima sesión con un acuerdo unánime que envíe un mensaje positivo al país”, puntualizó.
