La promoción de una cultura de cumplimiento y ética fiscal dentro de las organizaciones se ha convertido en un pilar esencial para garantizar la sostenibilidad y la transparencia en el sector empresarial. De acuerdo con la vicepresidente Legal y Corporativa de MARTÍ, Alexandra Gärtner Mota, esto se logra con la creación de un gobierno corporativo, liderado por una junta directiva que tenga claridad sobre la misión, visión y objetivos de la compañía.
“Si la empresa quiere perdurar en el tiempo, necesita primero crear un gobierno corporativo e irse actualizando constantemente, porque estas medidas no están escritas en piedra. La empresa cambia, se diversifica y, de igual manera, va evolucionando”, afirmó Gärtner Mota durante su participación en el panel “Estrategias para un futuro fiscalmente responsable: cumplimiento y gobernanza corporativa”, celebrado en el primer Encuentro de las Mujeres Tributaristas.
Explicó que, al momento de estructurar el gobierno corporativo, se diseñan políticas y se establecen los organismos que lo compondrán, además de asignar las responsabilidades y funciones de cada uno de sus miembros, incluyendo a los colaboradores dentro de la empresa.
La ejecutiva recordó que “un buen gobierno corporativo exige transparencia y rendición de cuentas”. Al referirse al papel de los miembros de la junta directiva en la implementación y supervisión del cumplimiento normativo dentro de las empresas, precisó que “no basta con que las políticas y normas estén escritas; deben ser aplicadas de manera proactiva y supervisadas constantemente”. Además, resaltó la necesidad de que los líderes empresariales sean responsables de transmitir y hacer cumplir estos principios en todos los niveles de la organización.
Cumplimiento
Uno de los mayores desafíos que enfrentan las empresas en República Dominicana es la falta de conocimiento sobre normativas fiscales y de prevención de lavado de activos, lo que muchas veces genera resistencia en la implementación de medidas de cumplimiento.
“No solo debemos capacitar internamente a nuestros colaboradores, sino también educar a nuestros clientes y consumidores sobre la importancia del cumplimiento normativo”, dijo Gärtner Mota.
Agregó que “las ventajas de tener un gobierno corporativo y criterios dentro de una empresa son inagotables. ¿Por qué? Porque cuando tú estás en cumplimiento, tienes mayores beneficios, atraes inversión, generas credibilidad y confianza”.
Sostenibilidad
En el evento, organizado por la Asociación Tributaria de la República Dominicana, representante en el país de la International Fiscal Association (IFA) y miembro autorizado del Instituto Latinoamericano de Derecho Tributario (ILADT), la ejecutiva abordó la creciente relevancia de los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG) en la estructura empresarial.
Resaltó que la sostenibilidad no solo implica cuidar el medioambiente, sino también garantizar un impacto social positivo y mantener una gestión transparente y ética.
“El concepto de sostenibilidad significa satisfacer nuestras necesidades sin comprometer a las futuras generaciones, y esto implica integrar estrategias ambientales, sociales y de gobernanza dentro de la empresa”, explicó.
Esto incluye desde la reducción del impacto ambiental y el fomento de la economía circular hasta la implementación de políticas de inclusión, equidad de género y bienestar para los colaboradores.
Adoptar un modelo de gobierno corporativo alineado con los principios de ética y sostenibilidad trae consigo múltiples beneficios para las empresas. “Las empresas que integran criterios ESG y fomentan una cultura de cumplimiento no solo prosperan económicamente, sino que también contribuyen al desarrollo sostenible del país”, precisó.
