Barrick Pueblo Viejo rechazó lo que denominó “acciones violentas de empleados” llevadas a cabo el 2 de noviembre “cuando un grupo de empleados llevó a cabo una paralización ilegal, en la que incurrieron en serias violaciones a las normas de seguridad y respeto establecidas, al interrumpir las labores en áreas consideradas críticas para las operaciones, llegando además, a tomar actitudes violentas que tuvieron como resultado la agresión a uno de los empleados”.
En un comunicado, emitido después de que medios de prensa dieran a conocer la cancelación de al menos 40 empleados por intentar formar un sindicato y obtener un contrato colectivo, Barrick Pueblo Viejo afirma que siempre ha promovido una cultura de seguridad y prevención de riesgos. La mina se halla en la provincia Sánchez Ramírez.
De acuerdo con el sindicato de la empresa, Barrick Pueblo Viejo realizó cancelaciones y tiene por objetivo despedir a más de 100 trabajadores más. Los trabajadores indican que data de más de cinco años el conflicto por lograr un convenio colectivo con una duración de entre año y medio a tres años que procura un aumento salarial de 50 por ciento.
“En Barrick Pueblo Viejo rechazamos enérgicamente la conducta exhibida por ese grupo de empleados el pasado 2 de noviembre debido a las consecuencias extremas que pudieron haberse generado, al poner en peligro la integridad física de otros empleados y las instalaciones, y que a su vez causaron un impacto económico negativo que afecta tanto al Estado Dominicano como a la empresa. Calificamos estos hechos como totalmente inaceptables pues constituyen una violación a las normas y políticas de seguridad industrial que son de cumplimiento obligatorio, para poder garantizar un ambiente de trabajo seguro y a la vez reclamamos el cumplimiento de la ley y las políticas de seguridad por parte de todos los empleados, sin excepción”, sostiene el comunicado.
“Es importante tomar en cuenta, que nuestras operaciones se realizan en un ambiente industrial donde existen importantes niveles de riesgo, que imponen la necesidad de que en todo momento se mantenga una conducta en la que la seguridad y la prevención sean prioridad. Dichos eventos nos han llevado a tomar medidas que eviten que incidentes como éstos se repitan en el futuro, incluyendo la desvinculación del grupo de personas identificadas como responsables”, sostuvo.
Barrick Pueblo viejo indica que “bajo la intervención del Ministerio del Trabajo, hemos estado participando de manera abierta en un proceso de mediación junto a la directiva de Sutrabarrick a los fines de verificar el cumplimiento de la mayoría requerida por el código de trabajo, para la firma de un convenio colectivo. Reiteramos nuestro compromiso, el cual hemos externado tanto al Ministerio de Trabajo como a los miembros de Sutrabarrick, de apegarnos al cumplimiento de las leyes dominicanas y nuestras políticas corporativas”.
