El salario del director general del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) pasó de RD$484,484, en agosto de 2020, a RD$804,070 a la fecha, lo que implica un aumento neto de RD$319,586, equivalente a un 66%.
Los ingresos brutos, entre agosto de 2020 y abril de 2025, ascienden a RD$18.2 millones, aproximadamente, lo que convierte a esta posición en una de las más privilegiadas en el Estado. Ni siquiera el Presidente de la República recibe este nivel de salario, independientemente de que el Infotep es una entidad descentralizada del Estado.
El anterior director, que estuvo entre el 15 de septiembre de 2014 y el 16 de agosto de 2020, sólo se aumentó el salario en RD$91,234, un 23.2%, a pesar de que fue un período más largo. Pasó de RD$393,250 a RD$484,484 en seis años, aproximadamente.
La velocidad con que han sido aumentado los salarios en el Infotep, porque no sólo se trata del director general, contrasta con lo que ha sucedido en el mercado laboral en sentido general. El salario promedio nacional es de RD$21,674.
Cuando el actual director asumió el cargo en agosto de 2020, el salario de esa posición estaba en RD$484,484. En este monto duró hasta septiembre de 2021, ya que al mes siguiente fue aumentado a RD$542,630, un aumento bruto de RD$58,146, equivalente a un 12%. Sin embargo, al mes siguiente, en noviembre de 2021, nuevamente fue aumentado a RD$637,480 y un sobresueldo, en este mes, por RD$98,783, por lo que los ingresos brutos ascendieron a RD$736,263.
En diciembre de 2021 el salario siguió en RD$637,480, pero se aplicó un extra de RD$120,621, lo que significa que, en ese mes, exceptuando el salario de Navidad, recibió RD$758,101 antes de las deducciones de ley.
En febrero de 2022 volvió a aplicar un nuevo reajuste salarial, esta vez llevándolo a RD$691,670 con un extra de RD$157,940, por lo que en total los ingresos brutos ascendieron a RD$849,610. Entre enero de 2022 y abril de ese año, los ingresos extraordinarios sumaron RD$461,061.
En abril de 2023 hubo un nuevo reajuste salarial para el director general del Infotep. En esta ocasión fue elevado a RD$747,000, pero en ese mismo mes hubo un extra por RD$297,405, lo que implica que en términos brutos fueron RD$1,044,405. Otro ajuste fue aplicado en febrero de 2024 cuando el salario se ubicó en RD$776,880. Así se mantuvo hasta febrero de este año cuando el montó fue elevado a RD$804,070 con algunos extras durante algunos meses.
La nómina es otro punto a tener en cuenta. Si bien durante esta gestión ha habido la apertura de nuevos centros, como sucedió en otras oportunidades, el número de colaboradores pasó de 993 a 2,011, lo que equivale a 951 empleados adicionales, para un 95.8% respecto a agosto de 2020.
De acuerdo con el Artículo 24, de la Ley 116-80, que crea el Infotep, esta entidad se financiará de la manera siguiente: a) El 1% que sobre el monto total de las planillas de sueldos o salarios fijos que paguen mensualmente las empresas y entidades privadas de los sectores económicos del país, así como, las entidades privadas, públicas, mixtas, autónomas o descentralizadas que realicen actividades con fines lucrativos. b) El medio por ciento a cargo de los trabajadores de las mismas empresas y entidades, deducible de las utilidades y bonificaciones, que será retenido por los empleadores e ingresado juntamente con la cuota empresarial una vez al año. c) La asignación del Estado, que deberá fijar en el Presupuesto General de Ingresos y Egresos de la Nación; d) La renta de sus bienes y los ingresos provenientes del pago por cursos ofrecidos o servicios prestados que especialmente se le contraten, y la producción utilitaria que en su propio beneficio realice el Instituto. e) El producto de las multas o recargos autorizados por el Artículo 27, que se impongan en los casos de omisión o mora en el pago de los aportes establecidos por esta Ley.
¿Cómo funcionan las remuneraciones? A principios de año se establecen los acuerdos de desempeño de cada colaborador y al final se avalúa en términos de resultados. Esta compensación podría ser hasta un 50% del salario bruto. Hay bonos escolares, compensación por uso de vehículos, un salario extra al cumplir año en la institución y, además, la junta de directores aprueba una indexación anual por inflación, entre otros beneficios.
El periódico elDinero solicitó, mediante la Ley General de Libre Acceso a la Información Pública 200-04, un informe detallado el monto de la nómina mensual y cómo ha transcurrido durante los últimos años. Sin embargo, la oficina encargada sólo envió los enlaces del portal de transparencia, donde no aparecen los totales mensuales.
