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Movilidad responsable, un pilar en las empresas de República Dominicana

La formación reforzó las habilidades blandas para promover el bienestar integral y prevenir conflictos en las vías

Adrian J. DíazPorAdrian J. Díaz
24 July, 2025
en Laboral
Colaboradores del Grupo Martí durante la primera promoción del Programa Nacional de Habilidades Blandas de Conducción.

Colaboradores del Grupo Martí durante la primera promoción del Programa Nacional de Habilidades Blandas de Conducción.

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La excelencia, la competitividad y la educación continuada se rigen como aspectos clave en el mundo empresarial de República Dominicana. En ese aspecto, 35 conductores de vehículos pesados de Grupo Martí fueron certificados en movilidad responsable y habilidades blandas por el Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (Intrant) y con la certificación del Instituto de Formación Técnico Profesional (Infotep).

La iniciativa “Programa Nacional de capacitación en habilidades blandas para la conducción responsable”, de la Escuela Nacional de Educación Vial (Enevial) busca dotar a choferes en aptitudes esenciales como la empatía, el control emocional, la comunicación efectiva y el manejo defensivo, entre otros aspectos.

Grupo Martí como parte de su compromiso de fomentar el desarrollo profesional de sus colaboradores, y colaborar con la reducción de los accidentes viales, respaldó la formación técnica de movilidad responsable.

La gerente de Desarrollo Organizacional, Petra de León, de Grupo Martí, expresó que la certificación en movilidad responsable es un entrenamiento alineado a fortalecer las competencias blandas de los conductores y que el beneficio principal es el manejo de las emociones y gestión de conflictos ante situaciones reales en las vías.

Agregó que el programa incluyó manejo del estrés y comunicación efectiva, con el objetivo de que los colaboradores desarrollen herramientas prácticas en su entorno laboral. Asimismo, destacó que el Plan de Capacitación de la organización, contempla tanto competencias técnicas como habilidades propias del puesto, con el propósito de fortalecer las capacidades de liderazgo de los trabajadores.

Manifestó que la meta empresarial es lograr que el 100 % de los conductores complete la certificación. Sostuvo que esta preparación es un complemento, ya que especializa su perfil profesional y le brinda herramientas para actuar responsablemente en las calles.

“Desde el área de capacitación, buscamos empoderar a todo nuestro talento, no solo en áreas específicas como distribución, sino a nivel general, para contar con personal preparado ante nuevas oportunidades dentro de Grupo Martí”, manifestó De León.

De su lado, César Polanco, coordinador de Capacitación y Desarrollo, de Grupo Martí, dijo que este tipo de certificaciones se alinean con las políticas internas de la organización, así como con los requerimientos de los clientes externos, y también en cumplimiento de las disposiciones con los entes reguladores.

Indicó, en cuanto a la expectativa de los graduandos, que ha sido muy positiva. Dijo que algunos esperaban un enfoque más técnico similar al curso de manejo defensivo, sin embargo, en términos generales, se mostraron muy satisfechos con los aprendizajes adquiridos.

Informó que uno de los principales retos que enfrenta en el área de capacitación, es formar a los conductores sin afectar las operaciones diarias y cumpliendo, a la vez, con los requisitos mínimos de participación establecidos por Infotep. Polanco detalló que están avanzando con pasos agigantados en materia de capacitación, ya que 50% de los conductores de Grupo Martí han completado la certificación. Añadió que a futuro para renovar la licencia de conducir categorías 3 y 4, será un requisito haber concluido dicha formación.

Aprendizaje significativo

La capacitación permite que los colaboradores se desempeñen con mayor eficiencia y competencia, al adquirir nuevas habilidades, optimizar procesos y reducir errores, lo que impacta de forma positiva en la productividad y la calidad del trabajo.

Guarionex Vizcaíno, uno de los conductores de Grupo Martí, añadió que la capacitación fue importante, ya que le permitió comprender el valor de una conducción responsable, el manejo defensivo y el desarrollo de habilidades blandas. A su juicio, conducir con responsabilidad significa proteger su vida y la de los demás en la vía.

Manifestó que, a pesar de tener preferencia en las carreteras, tiene más precaución al conducir y que presta mayor atención a las señales de tránsito, a los peatones, a los semáforos y a las zonas de alto flujo vehicular.

Por su parte, Frank Méndez, consideró que la formación le ayudó a tomar mayor conciencia sobre su papel como conductor, lo que lo ha llevado a actuar con respeto constante en las calles.

“Ahora tengo un mayor control sobre la vigilancia constante y la responsabilidad al volante”, afirmó Ramón de la Cruz, colaborador de Martí.

Movilidad responsable

La movilidad responsable adquiere cada vez más, interés del sector empresarial en República Dominicana, esto surge como consecuencia de los siniestros viales en los últimos años. Según datos recientes del Intrant, en el 2024, se registraron 14,179 accidentes de tránsito que afectaron a 19,960 personas y ocasionaron la pérdida de 3,128 vidas humanas.

De acuerdo de la Organización Mundial de la Salud (OMS), las estadísticas colocan al país entre los más peligrosos del mundo para conducir y en segunda posición en América Latina. Se estima que el 85% de las víctimas fatales corresponden a motociclistas y peatones, lo que resalta la urgencia de acciones formativas orientadas a la prevención y al comportamiento responsable de los ciudadanos en las vías.

Grupo Martí

Es un grupo empresarial con más de 60 años de experiencia, sirviendo con entusiasmo en la República Dominicana, la región Centroamericana y el Caribe a través de un portafolio de marcas consolidadas, como Tropigas, Moviti, Fundación Tropigas y elDinero, entre otras.

Estas marcas han logrado expandirse, adaptándose a las necesidades demandadas por los mercados en los que operan.

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Adrian J. Díaz

Adrian J. Díaz

Egresado de Periodismo (UASD), cursa un MBA en Estrategia (Pucmm). Mi pasión es la educación y los viajes como vías de crecimiento personal y desarrollo creativo. Posee interés en la comunicación corporativa.

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