ManpowerGroup República Dominicana reunió a líderes gubernamentales, representantes de gremios, clientes nacionales e internacionales y medios de comunicación en el evento “Liderando el Futuro del Talento”, celebrado en el Homewood Suites by Hilton Santo Domingo.
El foro fue liderado por Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica (MeCCA), y Natalia Vásquez, country manager de ManpowerGroup República Dominicana.
El evento se centró en el análisis del mercado laboral dominicano en un contexto de transformación global, destacando la necesidad de adaptarse a las nuevas dinámicas y desafíos.
ManpowerGroup es el líder global en soluciones de capital humano, especializado en la conexión estratégica entre el talento y las necesidades organizacionales. Ofrece servicios integrales a lo largo de todo el ciclo de gestión del talento, que incluyen reclutamiento, selección, desarrollo y administración continua del talento.
Es la única empresa de esta industria cotizada en la bolsa de valores de los Estados Unidos y forma parte del Fortune 500 lo que garantiza los más altos estándares de cumplimiento normativo, ética corporativa y excelencia en el servicio al cliente. Opera en más de 75 países, atendiendo a diversos sectores y verticales, lo que les permite brindar soluciones a la medida que responden a los requerimientos particulares de cada cliente.
Alesi compartió una visión global sobre la “Revolución de las Habilidades”. Subrayó la necesidad de identificar, desarrollar y retener perfiles con pensamiento crítico, visión digital, mentalidad global y capacidad de adaptación. Alesi enfatizó que la capacidad de adaptación es el nuevo diferenciador competitivo para personas y empresas.
La country manager de ManpowerGroup República Dominicana resaltó la importancia de construir un mercado laboral más competitivo, humano y sostenible. Durante su intervención, enfatizó el compromiso de ManpowerGroup con el desarrollo del talento local a través de programas de empleabilidad, inclusión y desarrollo de habilidades.
Vásquez destacó que, a pesar del crecimiento económico, el 70% de las empresas en el país reportan dificultades para encontrar talento, lo que subraya la urgencia de fortalecer la conexión entre educación y empresa.
