República Dominicana se destaca en América Latina por mostrar avances en la inclusión educativa y laboral de los jóvenes durante la última década, situándose entre los países con mejores indicadores en áreas clave.
Así lo indica el informe “Entre la escuela y el trabajo: juventudes en transición en América Latina”, elaborado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), que señala, además, que el país caribeño es uno de los países con menor cantidad de jóvenes que no estudian ni trabajan remunerados en la región.
De hecho, la nación caribeña se ubica en el tercer lugar entre los Estados con menor proporción de jóvenes que no estudian ni trabajan al registrar un 15.9%, solo superada por Bolivia (14.3%) y Argentina (15.5%). No obstante, Honduras (33.1%) y Guatemala (31.8%) alcanzan niveles muy elevados.
RD lidera
Asimismo, Quisqueya tiene la proporción más alta de jóvenes que combinan estudio y trabajo remunerado, equivalente a un 16.5%, muy por encima de Estados como Honduras (5.1%) y El Salvador (5.9%).
El país logró reducir la doble exclusión femenina (educativa-laboral) en 6.8 puntos porcentuales en la última década, una de las mejoras más notables de la región junto con México y Argentina.
Con una tasa de 16.8%, República Dominicana es el país de América Latina donde más mujeres jóvenes logran estudiar y trabajar al mismo tiempo, ubicándose por encima de 15 Estados de la región. En ese indicador, los hombres jóvenes se colocan en el segundo lugar, superado por Paraguay (17.6%).
Contexto dominicano
Datos del Banco Central de la República Dominicana (BCRD) indican que, a septiembre de 2025, los ocupados en el país alcanzaron los 5.1 millones, de los cuales, 2.6 millones son jóvenes, equivalente a un 50.98%.
Según la autoridad monetaria, los hombres jóvenes totalizaron 1.4 millones en el mercado laboral dominicano, mientras que las mujeres jóvenes alcanzaron 1.1 millones, que se traduciría a una brecha de 300,000 jóvenes. El grupo masculino representa un 56%, mientras que las mujeres son el 44%.
Recomendaciones
Para hacerle frente a los obstáculos que enfrentan los jóvenes en el mercado de trabajo, la Cepal recomienda implementar medidas para promover el empleo juvenil, las cuales incluyan programas de empleo público (creación directa de empleo), incentivos a las empresas para la contratación de jóvenes en empleos protegidos, como subsidios salariales o a los costos no salariales de la
contratación (creación indirecta de empleo), así como el apoyo a las iniciativas empresariales y de empleo juvenil independiente o por cuenta propia.
El organismo regional destaca la importancia de fortalecer los sistemas de intermediación laboral que vinculan a los jóvenes con programas de capacitación y formación profesional y con ofertas relevantes de empleo.
“La evidencia muestra que los programas de capacitación dual, es decir, aquellos que combinan formación teórica y práctica, son más efectivos que los programas que tienen solo un componente de capacitación”, refiere el documento, el cual agrega, además, que cuando están bien diseñados y responden al contexto local, logran vincular la educación con el mundo laboral haciendo que la experiencia acumulada sea formativa y relevante.
