Durante el conversatorio empresarial “Capex 15 años: Formando el talento que construye el futuro”, Cristian Reyna, presidente de Banfondesa, defendió el perfil de liderazgo 360 que no solo mide el éxito en estadísticas, sino que incorpora el aspecto humano en cada decisión como condición indispensable para el liderazgo trascendente.
“El ejercicio profesional me ha demostrado que es posible construir un sistema técnicamente sólido, ambientalmente responsable, económicamente rentable y humanamente justo al mismo tiempo”, explicó Reyna en la conferencia titulada “El ADN del liderazgo que trasciende”.
Ante importantes líderes empresariales y representantes de instituciones públicas, privadas y financieras, Miguel Lama, presidente del Consejo Directivo de Funcapex, y quien lideró la siembra del embrión que germinó en la primera academia formativa en un parque de zona franca, resaltó la relevancia de construir estos espacios de reflexión para evaluar el camino recorrido y proyectar el futuro del país.
“Así como hace 15 años partimos de una serie de principios, hoy, la vida, el comercio, la situación global nos ha obligado a evolucionar”, afirmó Lama, destacando cómo, a través de los años, Capex ha sabido adaptarse a los nuevos tiempos sin perder su enfoque inicial.
El acto, celebrado en el Centro de Convenciones y Cultura Dominicana Utesa, inició con el panel empresarial “Decisiones que Construyen Futuro”, moderado por la periodista Jessica Hasbún, quien conversó desde la inteligencia de datos, la macroeconomía, el mercado de valores y la banca con Miguel Ángel Landrón Carbajal, segundo vicepresidente de Transformación, Datos e Inteligencia en AFP Siembra; Raúl Ovalle, socio-director de Analytica; Alberto Yunén Finke, vicepresidente de Negocios en Parval Puesto de Bolsa; y José Manuel Cuervo Aybar, vicepresidente de Mercado de Valores en Grupo Popular.
El valor de la inclusión
De acuerdo a Cristian Reyna, presidente de Banfondesa, la riqueza social y económica de un país tiene que estar asociada íntimamente con la inclusión como un generador de equidad, donde la inclusión no es solo tener acceso a servicios bancarios, sino a oportunidades que permitan el desarrollo de las familias.
“Les invito a diseñar el ADN de un liderazgo que no solo busque el éxito, sino que construya un legado de prosperidad inclusiva para nuestro país”, subrayó Reyna, reafirmando su posición de construir un líder ¨que observe con el ojo derecho los estados financieros, pero que con el izquierdo mire el impacto humano de sus decisiones”.
Asimismo, indicó que para que el liderazgo sea efectivo deben interactuar los cuatro sectores elementales de una economía: un sector público eficiente, un sector privado visionario, la educación transformadora, y una sociedad civil activa y responsable.
La parte más solemne y emotiva del aniversario de Capex, fue el reconocimiento póstumo a Carlos Fondeur Victoria, cuyo liderazgo empresarial y humano dejó una huella imborrable en la institución y en la sociedad de Santiago.
El evento contó con el respaldo de Corporación Zona Franca Santiago, AFP Siembra, Banco Popular, Seguros Universal, Revista Mercado, Swedish Match y Alaver.
Sobre Capex
Es un actor clave en el desarrollo del talento y el fortalecimiento del ecosistema empresarial en la región norte de República Dominicana.
En 15 años ha beneficiado a 47,864 personas, con una fuerte incidencia en formación (33,827 personas), eventos empresariales (7,910) y proyectos (6,127).
En el ámbito académico, Capex ha desarrollado programas de alto nivel como diplomados en Seguridad y Salud Ocupacional, Lean Enterprise, Habilidades Gerenciales, Estados Financieros y Formulación de Proyectos, logrando más de 700 egresados en 2025 y más de 300 nuevos participantes en programas formativos ese año.
Además, habilitó el Laboratorio de Innovación, que en un año creció un 65% en impacto y permitió el desarrollo de proyectos tecnológicos como: Cayena (IA para detección de noticias falsas), KidsLearning IA (educación personalizada) y Larimar (trazabilidad de relojes de lujo).
