El aumento de la competitividad del turismo dominicano y la llegada de visitantes con mayor capacidad de gasto pueden generar condiciones para que los salarios del sector continúen aumentando, consideró el economista Nassim Alemany durante un encuentro con periodistas en el marco de la Exposición Comercial de Asonahores 2026.
Alemany explicó que, en términos generales, las industrias con bajos niveles de competitividad tienden a registrar también menores salarios. A su juicio, conforme el sector turístico gane competitividad, atraiga visitantes de mayor gasto y profundice su cadena laboral, los salarios tenderán a subir de manera natural. “Creo que es parte del dinamismo que está tomando el sector, que va a empujar naturalmente el salario hacia arriba”, afirmó.
El planteamiento surgió ante una pregunta sobre el margen que tendría el turismo para aumentar las remuneraciones de sus trabajadores sin perder competitividad frente a otros países de América Latina.
Según el informe “Turismo: dimensión e impacto económico”, presentado por el economista, el salario promedio cotizable en el sector pasó de RD$22,705 en enero de 2024 a RD$27,580 a mayo de 2026, es decir, un aumento neto de RD$4,875, un 21.5% e este período. De hecho, el turismo dominicano generó 882,419 empleos a 2025, de los cuales 301,800 son directos, equivalente a un 34.2%; 400,610 puestos de trabajo son indirectos (45.4%) y 180,010 son inducidos (20.4%).
Remuneración
Juan Bancalari, presidente de Asonahores, agregó que para evaluar la remuneración de los trabajadores del sector no debe tomarse únicamente el salario base. Señaló que los empleados reciben otros beneficios, entre ellos transporte, alimentación y uniformes, además de las propinas. En el caso de los alimentos, explicó que algunos trabajadores reciben dos comidas durante su jornada, mientras que el transporte representa otro componente que debe considerarse al calcular la remuneración total.
“Cuando tú sumas todos esos factores, el colaborador del sector turismo está seguramente por encima de la mayoría de los salarios de la economía dominicana”, sostuvo Bancalari.
Demanda
Rafael Blanco, pasado presidente de Asonahores, agregó que el sector ha realizado ejercicios sobre esos componentes junto con los sindicatos de trabajadores. También señaló que los hoteles enfrentan una alta demanda de trabajadores, al punto de que realizan ferias de empleo para seleccionar personal.
Blanco atribuyó parte de esa demanda a las necesidades de capacitación del sector. Indicó que, a través del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) y otras escuelas de capacitación, se desarrolla la preparación de trabajadores para las actividades turísticas.
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