Los niveles salariales en el sector laboral formal de República Dominicana son notablemente bajos, lo cual se convierte en una limitación para que las familias puedan ahorrar y acceder a financiamientos lo suficientemente elevados como para cubrir la hipoteca de una casa propia.
De acuerdo con las estadísticas de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), al 31 de agosto de este año, solo el 22.2% (570,804) de los 2,569,858 trabajadores cotizantes, tiene salarios superiores a los RD$50,000 mensuales.
En tanto que otro 22.6% (580,797) devenga salarios que oscilan entre los RD$30,000 y RD$50,000 cada mes. La situación más difícil la enfrenta el 55.2% de la clase trabajadora en la formalidad, con salarios por debajo de los RD$30,000 mensuales. Incluso, el 47.5% de los empleados en el país (1,221,468) gana entre RD$15,000 y RD$30,000. Hay un 7.7% de la clase trabajadora formal que cotiza con sueldos por debajo de los RD$15,000 cada mes.
Por esa razón, cuando se analiza el salario promedio cotizable en el sistema dominicano de la seguridad social, con base en los trabajadores formales, se tiene que, los del sector privado lo hacen con base en un sueldo medio de RD$38,522. Los empleados del Estado, que son el 30.1% de los registrados en la TSS, tiene un salario promedio cotizable mayor (RD$43,876). Así, el promedio general de salario cotizable es de RD$40,139 mensuales.
Rango de edad
El mercado laboral formal está integrado mayormente por personas con edades que oscilan entre los 31 y 55 años, quienes ocupan el 55.9% de los puestos laborales formales.
Los trabajadores más jóvenes, con edades entre 18 y 30 años, son el 30.4% de los trabajadores cotizantes en la TSS. Y un 13.6% de los empleados son mayores de 55 años.
