Las empresas dominicanas buscan transformar su agilidad y flexibilidad para avanzar hacia un estilo de liderazgo “sinfónico o integrador”, necesario para ser exitosas dentro de los nuevos modelos de organizaciones digitalizadas, según un estudio de la firma Deloitte.
El estudio, titulado “Tendencias globales de capital humano en 2018”, plantea que las empresas requieren de un liderazgo para ayudar a sus integrantes a que se empoderen y conecten a una nueva forma de organización en las bases.
El 75% de los líderes dominicanos consultados por Deloitte indicó que la capa más alta de liderazgo trabaja sin un estilo óptimo de integración, pese a que las empresas ubican el reto primordial en su agenda de organización y personas (índice de 86 puntos de importancia en una escala de 100).
Sofía Calderón, socia de consultoría de Deloitte a nivel regional, comentó que las organizaciones tienen un importante trabajo al asumir un liderazgo “sinfónico e integrador”, que les permita entender y gestionar el complejo panorámico que se enfrentarán en la cuarta revolución industrial.
Además, será un componente vital para el crecimiento económico de las empresas, cercano al 10% anual.
Calderón dijo que este año República Dominicana participó en el estudio con más de 90 empresas, mayormente en las industrias del sector financiero (22%), el consumo masivo (20%), servicios profesionales (16%) y manufactura (8%). También, estuvo presente el sector público con un 8%, por lo que definió la muestra como balanceada.
Explicó que el 75% de las organizaciones participantes de República Dominicana no trabajan de manera integrada y que solo el 19% lo hace.
Además, agregó que el 50% de los gerentes generales dominicanos tiene experiencia en tres áreas o más, lo cual ha sido un gran augurio para lograr un liderazgo “sinfónico e integrador”.
Calderón resaltó que un 42% de las empresas en República Dominicana están interactuando con la robótica, inteligencia artificial y digitalización, y un 43% considera que el impacto de la tecnología será mayor en los próximos tres años.
La socia de consultoría de Deloitte agregó que aunque el 93% de las empresas reconoce la hiperconectividad, solo el 6% de las empresas permiten canales emergentes y promueve el uso de los mismos en las empresas.
